17 ott - Ravenna
MSC Selections u0026 Solutions
Posizione e contesto lavorativo
Ricerchiamo per realtà cliente di Ravenna CONSULENTE IN MATERIA DI SICUREZZA, JUNIOR / MEDIO La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:
Gestione degli adempimenti in ambito del Servizio di Prevenzione e Protezione, come richiesto dal D.Lgs. 81/08.
Valutazione di rischio specifico di natura tecnico-ingegneristica.
Valutazione del rischio legato ad Atmosfere Esplosive (ATEX), scariche e rischio elettrico.
Valutazione del Rischio Incendio (VRI) e redazione dei Piani di Emergenza Interni (PEI).
Consulenza e valutazione in ambito di sicurezza macchine.
Nel caso di profilo Junior, è previsto un percorso di sviluppo nei primi 6 mesi con l'affiancamento da parte dello staff interno.
Nel caso di profilo Medio, si richiede autonomia nelle valutazioni più semplici per potersi poi approcciare alle tematiche più complesse
Competenze Richieste
Titolo di studio: È preferenziale il possesso di una Laurea.
Esperienza: Commisurata al ruolo (Junior o Medio). È valutabile aver svolto un tirocinio post-laurea oppure avere esperienza pregressa in libera professione.
Competenze informatiche: Richiesta una conoscenza di base dei software CAD.
Requisiti aggiuntivi: Il candidato deve essere automunito.
È inoltre richiesta la disponibilità a effettuare brevi trasferte nelle zone limitrofe.
Luogo di lavoro
Ravenna
Condizioni contrattuali
Assunzione diretta da parte dell'azienda:
Tempo determinatodi 6 mesi e successivo indeterminato
Tempo indeterminatodiretto
Orario di lavoro tempo pieno.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato:
Per i profili Junior la retribuzione si attesta tra i 23.000 e i 25.000 euro.
Per la figura Intermedia/Media la retribuzione è prevista tra i 32.000 e i 35.000 euro.
E' possibile candidarsi inviando una email a (email hidden) oppure attraverso il nostro webform.
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
20 ott - Cagliari
PRODUZIONI
20 ott - Alessandria
Human Value S. R. L.
20 ott - Rocca di cambio
Azienda importante
20 ott - Assisi
Società riconosciuta