consulente di ricerca e selezione del personale

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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management Per Azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di impianti industriali, con sede a Massa Carrara, ricerchiamo un/una: ADDETTO/A alla GESTIONE DEL PERSONALE

Obj del ruolo Supportare la gestione amministrativa del personale a supporto della sede e dei cantieri, garantendo accuratezza su presenze, trasferte, note spese e documentazione HR/amministrativa.

Cosa farai Gestirai le attività di amministrazione del personale per circa 80 dipendenti (interfaccia con i dipendenti, inserimento presenze, supporto su assunzioni e pratiche amministrative).

Inserirai e aggiornerai le presenze del personale di cantiere tramite Gestirai note spese e rimborsi, in collaborazione con i referenti di cantiere.

Ti interfaccerai con i responsabili di cantiere per la gestione di eventuali trasferte Italia/estero.

Fornirai supporto amministrativo alla sede su aspetti contabili, acquisti/logistica e HR legati alle attività di cantiere.

Ti occuperai della registrazione delle fatture attive e passive.

Requisiti Diploma o Laurea.





Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi (amministrazione/HR e gestione presenze).

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e gestione file/reportistica.

Competenze analitiche orientate all'ottimizzazione dei processi.

Patente B e auto munito/a.

Cosa offriamo Inserimento diretto a tempo indeterminato.

CCNL Metalmeccanica PMI, livello 4°/5° Ral 27/30 k lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.

Orario di lavoro 40 ore settimanali, con possibilità di orario 8:00-17:00 oppure 7:00-16:00.

Sede di lavoro: Massa Carrara.

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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