Collaudatore/Collaudatrice di schede elettroniche ed equipaggiamenti

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All...

La persona individuata verrà inserita all'interno del reparto di Integration & Testing con lo scopo di eseguire attività di integrazione e collaudo di schede elettroniche ed equipaggiamenti avionici.

La persona si occuperà delle seguenti attività: Eseguire attività previste e richiamate dalle Schede Avanzamento Lavori di ogni singolo prodotto soggetto a processo produttivo, rispondendo alle specifiche attività previste da processo e procedura aziendale PRD-003-I-SI-I

Eseguire attività di collaudo di schede ed assiemi elettronici avvalendosi di strumentazione dedicata (ATE, STTE) e/o strumentazione commerciale (Tester, Oscilloscopi, Network Analyzer, ecc...)

Garantire la corretta esecuzione delle procedure previste ed applicabili al prodotto in conformità alla relativa configurazione rilasciata a sistema A valle dell'esecuzione attività di collaudo analizzare i dati e produrre relativa documentazione di reporting

Titolo di studio: Diploma di Istituto Tecnico.

Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni)

Conoscenze e competenze tecniche: Capacità di lettura/interpretazione schemi elettrici e block diagram;

Conoscenza/capacità di consultazione della documentazione costruttiva;





Conoscenza e capacità di utilizzo di strumentazione commerciale (Tester, Oscilloscopi, Network Analyzer, ecc..);

Conoscenza della gestione delle non conformità, concessioni/deroghe ecc.;

Conoscenza del SAP QM / MIOS / PLM / Team Center o equivalente;

Conoscenza delle componenti e parti;

Conoscenza delle precauzioni contro FOD;

Conoscenza della prevenzione danni da ESD;

Conoscenza dei concetti di Human Factor;

Conoscenza dei dispositivi sulla sicurezza;

Conoscenza dei sistemi informativi e Office Automation (Word, Excel ecc.).

Competenze Comportamentali Gestione del tempo e delle priorità (concetto di "on-time delivery" senza pregiudicare "l'on-quality");

Collaborazione;

Flessibilità;

Teamworking;

Orientamento al Problem Solving.

Conoscenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese in lettura (livello minimo B1)

Competenze informatiche: Conoscenza dell'applicativo SAP o di un gestionale equivalente per la tracciabilità dei materiali

Conoscenza suite Office

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...): Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante ,



promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: in sede;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Range Retributivo: €29.481,00 - €36.000 RAL;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord

Contract Type: Permanent

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