Capo Reparto
Pubblicato il 17-10-2026 - GS in Parma
La tua professionalità ha valore per noi Non perdere l’occasione di lavorare in Princes Retail, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. COSA CI ASPETTIAMO DA TE? Sei perfetto/a per questo lavoro se hai: * esperienza come Capo Reparto o Vice di almeno 5 anni; * capacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, richiami); * capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI; * familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce. In più per il reparto PGC (Scatolame / Prodotti confezionati), ci aspettiamo che tu: * conosca in modo approfondito il prodotto; * sappia utilizzare le strumentazioni tecniche; * sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela; * sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi. COSA FARAI? Il Capo reparto in Princes Retail può svolgere il suo ruolo di Manager grazie alle spiccate doti tecniche nel reparto di appartenenza. In particolare, * avrai la responsabilità di gestire,
motivare e ascoltare il team di Addetti vendita e Specialisti del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto; * ti coordinerai con il Responsabile di Mercato e gli altri CR per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali; * ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...); * non mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi. COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? * Inquadramento al 2° livello del CCNL MDO con retribzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche; * Sconti sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%; * Fruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che