17 ott - Bergamo
Vanoncini
Sede aziendale: Mapello (Bergamo) – Operativo sui cantieri (In presenza)
Settore: Edilizia Sostenibile / Costruzioni Residenziali e Commerciali
Livello: Junior / Senior (Previsto affiancamento per profili junior)
Contratto: Assunzione diretta
Il Ruolo: Capo Cantiere / Assistente di Cantiere
Per l'ampliamento del nostro team di produzione e gestione cantieri, ricerchiamo un/a Capo Cantiere .
La risorsa si occuperà della gestione operativa e della supervisione quotidiana dei cantieri edili dell'azienda, coordinando le maestranze e garantendo il rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e delle normative sulla sicurezza.
(Nota: Per i profili alla prima esperienza o junior è previsto un adeguato percorso di affiancamento e formazione sul campo).
Responsabilità principali
Coordinamento operativo: Organizzazione delle squadre di lavoro interne e dei subappaltatori, con assegnazione delle relative mansioni operative.
Sicurezza in cantiere: Monitoraggio costante delle attività e vigilanza attiva sul rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08).
Gestione materiali e logistica: Controllo dell'approvvigionamento, verifica dei materiali in entrata/uscita e gestione delle attrezzature di cantiere.
Avanzamento lavori e Cronoprogramma: Monitoraggio dello stato d'avanzamento dei lavori (SAL) rispetto al piano di progetto, garantendo il rispetto delle scadenze prefissate.
Pratiche e Permessi: Supporto nella gestione documentale,
dei contratti e nella verifica di licenze e autorizzazioni necessarie in cantiere.
Allineamento e Reporting: Organizzazione di briefing periodici con maestranze, direzione lavori, tecnici e Project Manager.
Requisiti richiesti
Titolo di studio preferibile: Diploma di Geometra (o Perito Edile) o Laurea in Ingegneria Edile, Civile o Architettura.
Esperienza: Apertura sia a profili Junior da formare, sia a profili Senior con esperienza consolidata nella conduzione e gestione di cantieri edili.
Competenze e passioni: Forte passione per il settore delle costruzioni e dell'edilizia innovativa, capacità di lettura del disegno tecnico, attitudine al problem solving e alla gestione del personale di cantiere.
Soft Skills: Leadership, orientamento al risultato, dinamismo, flessibilità e capacità di gestione dello stress.
Cosa offriamo e Prospettive di Carriera:
Inquadramento diretto in azienda con pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza.
Piano di Crescita Professionale: Concrete opportunità di evoluzione verso ruoli di Tecnico di Cantiere o Project Manager (PM) .
Academy e Formazione Continua: Corsi specialistici sulle nuove tecnologie costruttive, sicurezza e management di cantiere.
Ambiente di Lavoro: Contesto solido, creativo e fortemente orientato alla valorizzazione delle risorse umane.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 e 125/91. La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).
17 ott - Piove di sacco
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