17 ott - Veneto
Human Value
Per importante realtà leader nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un Brand Manager che avrà la responsabilità di guidare la strategia di marca e di portfolio per il mercato italiano, contribuendo all'evoluzione della funzione marketing verso un modello sempre più focalizzato sulla valorizzazione dei brand, dell'innovazione e dello sviluppo delle categorie di prodotto.
La figura entrerà in un contesto in resistente trasformazione organizzativa e avrà un ruolo chiave nel consolidare una cultura di brand management orientata alla crescita, all'analisi del consumatore e all'innovazione.
Riportando direttamente al Marketing Director, il Brand Manager collaborerà costantemente con Trade Marketing, Sales, R&D; e Comunicazione per garantire la crescita sostenibile del business e il raggiungimento degli obiettivi di categoria.
Principali responsabilità:
- Definire e implementare la strategia di brand e portfolio per le categorie assegnate.
- Elaborare il piano annuale di marketing partendo dall'analisi dei dati di mercato, dei trend di consumo e delle ricerche consumer.
- Individuare opportunità di crescita e sviluppo del business attraverso iniziative di innovazione e valorizzazione del brand.
- Guidare lo sviluppo e il lancio di nuovi prodotti, dalla definizione degli insight strategici fino all'implementazione sul mercato, collaborando con R&D;, Trade Marketing e Direzione Commerciale.
- Monitorare le performance del brand e delle categorie di riferimento, trasformando dati e insight in azioni concrete di miglioramento.
- Collaborare con il team Communication & Media per garantire coerenza tra strategia di marca e attività di comunicazione.
- Lavorare in stretta sinergia con il Trade Marketing,
mantenendo una chiara focalizzazione sulle attività di marketing strategico e brand building.
- Gestire budget, KPI e progetti cross-funzionali, coordinando le risorse assegnate.
- Favorire la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali, contribuendo alla creazione di un clima di fiducia e di lavoro condiviso.
Requisiti
- Laurea in Marketing, Economia o discipline affini.
- Esperienza consolidata in ruoli di Brand Management all'interno di contesti strutturati FMCG.
- Esperienza nello sviluppo di nuovi prodotti, gestione del marketing mix e definizione di strategie di crescita.
- Solide capacità analitiche e dimestichezza nell'interpretazione dei dati di mercato, consumer e commerciali.
- Familiarità con dinamiche di vendita, trade marketing e gestione delle performance di categoria.
- Ottima capacità di gestione degli stakeholder e di lavoro in contesti cross-funzionali.
Soft Skills Per avere successo nel ruolo sarà fondamentale possedere:
- Forte capacità relazionale e di costruzione del consenso.
- Approccio collaborativo e orientato al lavoro di squadra.
- Ascolto attivo ed elevata intelligenza relazionale.
- Pragmatismo e orientamento al risultato.
- Capacità di muoversi efficacemente in contesti di cambiamento organizzativo.
- Autorevolezza accompagnata da umiltà e spirito di servizio.
- Attitudine positiva e orientata alla soluzione dei problemi.
Cosa offriamo
- Ruolo strategico e possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione della funzione marketing.
- Possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione della funzione marketing.
- Inserimento con qualifica di Quadro.
- RAL indicativa: 55.000 - 65.000 €.
- Sistema incentivante (MBO) pari a circa il 10% della retribuzione annua lorda.
- Smart working e flessibilità organizzativa.
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