17 ott - Desenzano del Garda
Sad Recruiting
Per Azienda del settore dell'ospitalità di alto livello, siamo alla ricerca di un/a Vice Direttore Hotel orientato/a all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione della guest experience.
Ruolo e Responsabilità La risorsa affiancherà la Direzione di Struttura nella gestione operativa, strategica ed economica dell'hotel, garantendo elevati standard qualitativi e l'efficiente coordinamento di tutti i reparti.
Principali attività
Gestione Operativa: Supervisionare quotidianamente le attività dei reparti dell'hotel, assicurando il rispetto degli standard di servizio e delle procedure aziendali.
Coordinamento del Personale: Collaborare nella gestione, motivazione e formazione del team, organizzando i turni di lavoro e promovendo un clima di lavoro collaborativo e orientato al cliente.
Guest Relation & Quality Control: Monitorare la soddisfazione degli ospiti, gestire con diplomazia ed efficacia le richieste complesse o eventuali reclami, garantendo un'esperienza di soggiorno eccellente.
Ottimizzazione Economica e Revenue: Collaborare con il Direttore nell'analisi del budget, nel controllo dei costi operativi e nell'implementazione delle strategie di Revenue Management e commercializzazione.
Sicurezza e Conformità: Verificare l'applicazione delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, igiene (HACCP) e tutela della privacy.
Sostituzione della Direzione:
Garantire la continuità gestionale della struttura in assenza del Direttore di Hotel.
Salario lordo mensile
Data prevista di assunzione
Gestisce altre persone
Tipo di contratto
Contratto a tempo indeterminato
CCNL applicato
Titolo di studio: Laurea in Scienze del Turismo, Economia, Management Alberghiero o Master equivalente.
Esperienza: =>5 anni di esperienza in ruoli gestionali come Assistant Manager in hotel di categoria 4S o 5 / Resort con SPA.
Lingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/C2) e Tedesco (livello C1/C2)
Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principali software gestionali alberghieri (PMS), strumenti di Revenue Management e pacchetto Office.
Soft Skills: Eccellenti capacità di leadership, comunicazione efficace, spiccate attitudini al problem solving, flessibilità operativa.
Disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi.
Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
da 37k a crescere in base alla competenza ed effettiva esperienza.
Ambiente di lavoro stimolante all'interno di un contesto alberghiero di prestigio.
Percorsi di aggiornamento continuo e reali opportunità di crescita all'interno del gruppo.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
18 ott - Trieste
Edison
18 ott - Sessa Aurunca
Twins
18 ott - Lodi
Agm Solutions
18 ott - Bologna
Vertiv Holdings