Analista aziendale

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Cerchiamo una persona da inserire nel team della Divisione Ristorazione e Vending , con il ruolo di Business Analyst Divisione Ristorazione e Vending. La risorsa effettua il monitoraggio delle performance economiche e operative delle commesse, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso l'analisi dei dati, il presidio dei KPI, il coordinamento delle attività operative e l'individuazione di opportunità di miglioramento continuo.

Responsabilità principali

Monitorare costantemente le performance economiche e operative delle commesse della Divisione.

Analizzare scostamenti rispetto a budget, forecast e trend, identificandone le cause e proponendo azioni correttive.

Elaborare report periodici e presentazioni direzionali a supporto delle decisioni strategiche.

Analizzare e monitorare i KPI di business, evidenziando opportunità di miglioramento delle performance.

Fornire supporto alla predisposizione di offerte commerciali attraverso analisi economiche e dati di supporto.

Individuare opportunità di contenimento dei costi delle commesse e dei servizi collegati.

Costituire il punto di raccordo tra le strutture operative e le funzioni di controllo e pianificazione.

Chi cerchiamo La persona che cerchiamo è curiosa, proattiva e dotata di una resistente capacità di leggere e interpretare i dati per trasformarli in informazioni utili alle decisioni aziendali. Possiede spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio e una naturale predisposizione alla collaborazione con interlocutori diversi.

Formazione

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica, discipline Giuridiche o affini.

Esperienza

Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli di Business Analysis, Controllo di Gestione, Performance Management o Coordinamento Operativo.

Gradita provenienza dal settore ristorazione collettiva, dei servizi alle imprese e/o della GDO.

Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office.





Capacità di analisi dati e interpretazione di KPI economici e operativi.

Conoscenza dei processi di budgeting, forecasting e controllo delle performance.

Familiarità con sistemi ERP, strumenti di reportistica e Business Intelligence.

Capacità di elaborare presentazioni e report direzionali

Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo.

Capacità analitiche e problem solving.

Precisione e attenzione al dettaglio.

Capacità organizzative e di coordinamento.

Ottime doti relazionali e comunicative.

Attitudine al lavoro in team e alla gestione di stakeholder differenti.

Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all'interno di una realtà solida e strutturata , operante su tutta Italia , che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell'eccellenza , mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità , l' innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.

Condizioni

1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo, RAL indicativa compresa tra € 38.000 e € 42.000, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, benchmark di mercato e coerenza interna, in conformità al CCNL applicato e alle policy e griglie retributive aziendali.

Pasto fruibile presso il ristorante aziendale con trattenuta di € 1,65.

Assicurazione sanitaria integrativa.

Sede di lavoro: Milano (zona Lorenteggio).

Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).

I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale:

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