Allievo \ Allieva Capo Reparto

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GDO ALLIEVO/A CAPO REPARTO – PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDOChi siamo Importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e migliaia di collaboratori.

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto. L'azienda si distingue per la solidità, l'organizzazione strutturata e l'attenzione costante allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone.

Posizione

Ricerchiamo talenti da inserire in un percorso strutturato di crescita della durata di 36 mesi, finalizzato a ricoprire il ruolo di Capo Reparto. Attività previste Durante il percorso la risorsa avrà modo di: Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti Gestire gli aspetti commerciali (assortimento, pricing, promozioni e risultati economici) Acquisire responsabilità nella gestione del team Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti Requisiti

Diploma o Laurea Energia,



curiosità e motivazione alla crescita professionale Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team Disponibilità al lavoro full time su turnazioni, dal lunedì alla domenica Offerta

Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi Contratto full time (40 ore settimanali) Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa Inserimento iniziale al 4° livello, con RAL indicativa di circa €25.889 Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell'apprendistato Ambiente di lavoro xjncmbx dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze Perché candidarsi Si offre l'opportunità di entrare in un contesto aziendale strutturato e in continua evoluzione, che investe concretamente nella crescita delle proprie risorse e offre un percorso professionale chiaro verso ruoli di responsabilità.

Zona di lavoro: LA SPEZIA - SARZANA - GENOVA Necessaria la disponibilità alla mobilità sul territorio della Liguria e del basso Piemonte Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

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