17 ott - Varese
LHH Recruitment Solutions
La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Milano (modalità ibrida) Tempo indeterminato Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno.
Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe. Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive. Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale.
Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative. Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
Collaborare con i team HR,
Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi. Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99). Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale.
Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale. Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali. Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali Possibilità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR.
Percorsi di crescita professionale e formazione continua. «lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Piove di sacco
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17 ott - Sestu
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