Consulente aziendale risorse umane

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Junior Organizational Development Specialist
Organizzazione aziendale e innovazione dei processi

Descrizione della posizione
Nell'ambito del lancio di un nuovo progetto imprenditoriale dedicato alla consulenza aziendale, alla gestione delle risorse umane e all'innovazione organizzativa, sono alla ricerca di giovani talenti da coinvolgere nella progettazione e nello sviluppo di nuovi modelli organizzativi.
La risorsa entrerà a far parte di un team interdisciplinare e contribuirà, in una prima fase, alla revisione e all'ottimizzazione dei processi delle organizzazioni già operative, partecipando successivamente allo sviluppo di nuovi servizi di consulenza rivolti alle imprese.

Principali responsabilità
• Analizzare e mappare i processi aziendali, individuando criticità e opportunità di miglioramento.
• Contribuire alla revisione dei modelli organizzativi, dei flussi operativi e delle procedure interne.
• Supportare la progettazione di sistemi di monitoraggio delle attività e degli indicatori di performance.
• Partecipare a progetti di digitalizzazione,



standardizzazione e automazione dei processi.
• Collaborare con le altre figure del team alla progettazione di metodologie innovative di consulenza organizzativa.

Profilo ricercato
La ricerca è rivolta a giovani laureati, preferibilmente in Economia e Management, Organizzazione Aziendale o discipline affini.
Costituiscono elementi preferenziali la conoscenza dei principi di Business Process Management, Lean Management, Project Management e degli strumenti digitali di analisi e gestione dei processi.
Non è richiesta una significativa esperienza pregressa. Saranno valorizzati capacità analitiche, pensiero critico, autonomia, curiosità e predisposizione al lavoro interdisciplinare.

Opportunità competente
Offriamo l'opportunità di partecipare direttamente alla costruzione di una nuova iniziativa imprenditoriale, contribuendo a progetti reali di trasformazione organizzativa e sviluppando progressivamente competenze co

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