17 ott - Gussago
Bonomi Group
Bonomi Group è un gruppo industriale internazionale che produce componenti per la regolazione di fluidi come valvole, raccordi e attuatori, destinate ai mercati idrotermosanitario, industriale, multiutility, energy e navale.
Contiamo 12 unità produttive e 9 sedi commerciali , per portare il made in Italy nel mondo.
L’impresa familiare nata nel 1901, è tutt’ora condotta basando il proprio successo su valori come qualità, fiducia e senso di appartenenza. Siamo fortemente legati ai territori in cui operiamo, sostenendo iniziative sociali e investendo nella formazione continua delle persone.
Entrare in Bonomi Group significa condividere valori autentici, far parte di una realtà in crescita e orientata al futuro senza dimenticare le proprie radici.
Posizione:
La risorsa, rispondendo direttamente alla Direttrice HR, contribuirà alla progettazione, attuazione e monitoraggio delle principali iniziative di Formazione e Sviluppo Organizzativo, operando trasversalmente nelle diverse società del Gruppo.
Il ruolo si concentra sulla strutturazione dei processi e sulla gestione dei progetti HR di Gruppo, supportando gli HR Manager delle diverse società nella loro implementazione.
Principali responsabilità:
• Gestione dei progetti HR di Gruppo, dalla fase di definizione, organizzazione, attuazione fino al follow-up, supportando la strutturazione dei processi attraverso la redazione di linee guida HR.
• Supervisione del processo formativo delle società del Gruppo, con particolare attenzione alla selezione dei fornitori, all’analisi annuale dei dati, alla gestione dei finanziamenti Fondimpresa, all’organizzazione dei follow-up e alla valutazione della soddisfazione.
• Progettazione e organizzazione di Academy manageriali e corsi interaziendali.
• Supervisione e supporto agli HR Manager nell’adozione del recente sistema di valutazione delle performance nelle società del Gruppo.
• Partecipazione all’implementazione di sistemi e applicativi digitali per le Risorse Umane.
• Analisi
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