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Per Azienda del settore dell'ospitalità di alto livello, siamo alla ricerca di un/a Vice Direttore Hotel orientato/a all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione della guest experience.
Ruolo e Responsabilità

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
La risorsa affiancherà la Direzione di Struttura nella gestione operativa, strategica ed economica dell'hotel, garantendo elevati standard qualitativi e l'efficiente coordinamento di tutti i reparti.
Principali attività:
Gestione Operativa: Supervisionare quotidianamente le attività dei reparti dell'hotel, assicurando il rispetto degli standard di servizio e delle procedure aziendali.
Coordinamento del Personale: Collaborare nella gestione, motivazione e formazione del team, organizzando i turnazioni di lavoro e promovendo un clima di lavoro collaborativo e orientato al cliente.
Guest Relation & Quality Control: Monitorare la soddisfazione degli ospiti,



gestire con diplomazia ed efficacia le richieste complesse o eventuali reclami, garantendo un'esperienza di soggiorno eccellente.
Ottimizzazione Economica e Revenue: Collaborare con il Direttore nell'analisi del budget, nel controllo dei costi operativi e nell'implementazione delle strategie di Revenue Management e commercializzazione.
Sicurezza e Conformità: Verificare l'applicazione delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, igiene (HACCP) e tutela della privacy.
Sostituzione della Direzione: Garantire la continuità gestionale della struttura in assenza del Direttore di Hotel.
Salario lordo mensile:
Data prevista di assunzione:
Gestisce altre persone:
Tipo di contratto:
Contratto a tempo indeterminato
CCNL applicato:
Titolo di studio: Laurea in Scienze del Turismo, Economia, Management Alberghiero o Master equivalente.
Esperienza: =>5 anni di esperienza in ruoli gestionali come Assistant Manager in hotel di categoria 4S o 5 / Resort con

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