Subagenti/agenti assicurativi junior rieti

17 ott - Rieti
Adecco Italia

Luogo di lavoro: Rieti
Profilo
Adecco Italia Spa, Divisione Financial Services, per agenzia di principale compagnia assicurativa cerca:
Subagenti/Agenti Assicurativi Junior_Rieti I/
Le candidati/e prescelti/e saranno inseriti all'interno della funzione commerciale, con la responsabilità di presidiare l'area geografica di competenza.
Si occuperanno di sviluppare opportunità di business (ambito protection, previdenziale, polizze sulla vita).
Responsabilità
Requisiti
Apertura Partita Iva o disponibilità ad aprirla;
Esperienza di vendita, preferibilmente di servizi;
Predisposizione alle nuove tecnologie;
Forte motivazione e capacità di adattarsi al cambiamento
Approccio strutturato che consenta di lavorare in coordinamento con i processi aziendali per pianificazione e raggiungimento obiettivi
Skill e Professionalità
Completano il profilo
Spiccata capacità di problem solving;
Ottime doti di negoziazione;
Volontà di contribuire con il proprio apporto costruttivo al miglioramento continuo dell'agenzia.
Ai candidati prescelti sarà offerto:



l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di forte crescita; stimolanti piani provvigionali che permettono ottime possibilità di guadagno e premiano con merito le migliori performance; incentivazione fissa iniziale e premi provvigionali; ottime possibilità di crescita qualificato e valorizzazione. Si offre contratto di collaborazione in Partita Iva. Territorio di riferimento: Rieti
Informazioni retributive
Ai candidati prescelti sarà offerto:
l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di forte crescita;
stimolanti piani provvigionali che permettono ottime possibilità di guadagno e premiano con merito le migliori performance;
incentivazione fissa iniziale e premi provvigionali;
ottime possibilità di crescita professionale e valorizzazione.
Si offre contratto di collaborazione in Partita Iva.
Territorio di riferimento: Rieti
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 21

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