17 ott - Genova
PSA Italy
In PSA Genova Pra' le persone sono il motore del nostro successo. Ogni giorno contribuiamo a collegare mercati, imprese e comunità attraverso uno dei principali terminal container italiani e del Mediterraneo, operando in un contesto internazionale, tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione. Crediamo che la crescita dell'azienda passi dalla crescita delle nostre persone: per questo investiamo nello sviluppo delle competenze, nella leadership e nella valorizzazione del talento.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Per rafforzare il nostro team HR, siamo alla ricerca di un/una:
Se sei appassionato/a di sviluppo organizzativo, Talent Acquisition, Learning & Development e Succession planning, questa è l'opportunità per contribuire in modo concreto alla costruzione delle future leadership di PSA Genova Pra'.
Gestirai processi di Talent Acquisition ed Employer Branding, contribuendo ad attrarre i migliori talenti sul mercato.
Collaborerai nell'attività di Talent Review e Succession Planning, supportando l'identificazione e lo sviluppo di talenti ad alto potenziale e future leadership.
Collaborerai con manager e stakeholder per progettare e implementare iniziative di Learning & Development e programmi di crescita qualificato.
Svilupperai e monitorerai matrici delle competenze, individuando gap e opportunità di sviluppo per supportare le esigenze operative del business.
Gestirai partnership con università, scuole e istituti di formazione per rafforzare le pipeline di talenti emergenti.
Utilizzerai dati e analytics HR per monitorare KPI, supportare decisioni strategiche e promuovere il miglioramento continuo dei processi HR.
Collaborare con HR Region Team e con l’Headquarter del Gruppo PSA, contribuendo alle iniziative internazionali di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Leadership Development, garantendo l’alline
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