Addetto/a vendite Cuneo Full Time
Pubblicato il 17-10-2026 - Adecco in Cuneo
Profilo
Hai voglia di portare colore nella vita delle persone?Adecco cerca Addetti/e alle vendite per un brand italiano super creativo, nato nel 2003 e oggi presente in più di 70 Paesi. I suoi prodotti? Originali, coloratissimi e pensati per rendere speciale ogni giorno.Cosa ti aspetta: Un ambiente giovane, dinamico e pieno di good vibes. Lavorerai in team, imparerai ogni giorno qualcosa di attuale e darai il tuo contributo al successo del negozio. Se sei curioso/a, positivo/a e ami metterti in gioco, sei nel posto giusto.
Responsabilità
Cosa farai:
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
- Accogliere i clienti, ascoltare le loro necessità ed essere collaborativi con tutti i membri del team per raggiungere la soddisfazione del cliente;
- riceverai, controllerai e sistemerai la merce in negozio e in magazzino, assicurandone il corretto rifornimento;
- contribuirai a mantenere l'ordine e la pulizia degli spazi, nel rispetto delle procedure aziendali,
delle normative di sicurezza e degli standard di servizio;
- ti occuperai dell’allestimento e del mantenimento degli spazi espositivi secondo le
linee guida di Visual Merchandising, assicurando la corretta esposizione,
prezzatura e disponibilità dei prodotti.
Skill e Professionalità
Requisiti:
- esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore Retail;
- ottime capacità relazionali e propensione al lavoro di squadra;
- capacità organizzative, affidabilità, precisione e attenzione ai dettagli;
- disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Informazioni retributive
Cosa offriamo:
Contratto in Somministrazione di 2 mesi, 40 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7 dal lunedì alla domenica
inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio Confesercenti, RAL 23.241 €
Luogo: Cuneo CC Grande Cuneo
Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216