Consulente commerciale

17 ott - Conza della Campania
Clanconsulting Emilio Orsini

CLANCONSULTING, società di consulenza e coaching, ha creato: “CLAN TALENT MANAGEMENT”. Stiamo selezionando e creando, i futuri direttori commerciali per le Agenzie Unipol della Campania (nelle 5 province).

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Non cerchiamo esperienza pregressa ma: potenziale, dinamismo e voglia di crescere sul territorio senza dover emigrare.
- FORMAZIONE A 360°: Non solo competenza, ma crescita personale
- MENTORING & COACHING DEDICATO: Affiancamento costante con professionisti del settore e sviluppo delle competenze di leadership.
- PERCORSO DI CARRIERA CERTIFICATO: Traguardi chiari e meritocratici per il passaggio a ruoli dirigenziali e di gestione (con previsione di raggiungimento dei vertici di agenzia in tempi brevi).
- TRATTAMENTO ECONOMICO: Retribuzione base commisurata all'esperienza e alle competenze di partenza.

Evoluzione retributiva: incremento della base fissa a seguito degli step di crescita competente.
Sistema incentivante:



Piano provvigionale ai massimi livelli di mercato.
- EQUILIBRIO E STABILITÀ: Inserimento a lungo termine e un eccellente equilibrio tra vita lavorativa e privata (Work-Life Balance).
- INSERIMENTO IN AGENZIA: della provincia di residenza del candidato

Vogliamo risorse ad alto potenziale, pronte a intraprendere un percorso piramidale strutturato. I candidati scelti entreranno subito nel vivo dell'attività commerciale delle Agenzie e, affiancati da Coach esperti, acquisiranno tutte le competenze gestionali e commerciali necessarie per guidare e sviluppare le sedi d'agenzia ed ambire a poter diventare Direttore Commerciale.
Non ti occuperai di compiti d'ufficio generici. Il percorso è progettato per formarti come SPECIALISTA DELLA GESTIONE COMMERCIALE attraverso:
- PROCESSI DI LEAD MANAGEMENT e gestione dei clienti prospect.
- ORGANIZZAZIONE E GESTIONE dei portafogli d’Agenzia.
- ANALISI DEI KPI DI PERFORMANCE p

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