Business Development Representative Intern
Pubblicato il 17-10-2026 - AzzurroDigitale in Padova
Siamo AzzurroDigitale e guidiamo la trasformazione digitale e AI delle SME europee. In pochi anni, abbiamo costruito relazioni solide con brand leader nel mondo manufacturing (tra cui Ferretti Group, Safilo, Electrolux) e decine di PMI italiane.
Siamo bravi a portare tecnologia nei processi. Stiamo cavalcando l’onda dell’AI e la portiamo nel cuore delle organizzazioni.
Nel core team siamo in 25, parte di un gruppo di 60+ professionisti.
L’età media è di 30 anni, ma l'approccio è quello di chi ragiona in grande.
Costruiamo, testiamo, miglioriamo, vendiamo. E lo facciamo insieme.
I nostri valori?
Imprenditorialità – Non cerchiamo esecutori, ma leader.
Squadra – collaborazione vera, niente silos.
Tecnologia – smart, bella, efficace.
Eccellenza – il nostro standard. Sempre.
Bellezza – nei prodotti, nei processi, nel modo in cui lavoriamo.
Stiamo cercando una figura di Business Development Representative che sia l’inizio del nostro motore commerciale: un ruolo ad alta intensità e ad alta curiosità,
che presidia la parte alta del funnel e si prende la piena responsabilità della qualità della pipeline.
Sarai il primo punto di contatto commerciale tra AzzurroDigitale e il mercato: la persona che trasforma un semplice contatto in una occasione di vendita e che riporta dal campo informazioni che facilitano i team Go-To-Market e Offering.
È un ruolo execution-first. Sarai al telefono e farai prospecting ogni giorno, sul campo, a far succedere le cose.
Cosa farai concretamente?
Prospecting outbound e generazione di pipeline (70%)
Ricercare e individuare le aziende in target al nostro buyer personas e al prodotto/servizio affidato.
Gestire attività outbound ad alto volume, attraverso diversi canali: cold calling come canale principale, email e LinkedIn.
Qualificare i prospect con una discovery strutturata: capire come lavorano oggi e se AzzurroDigitale può offrire loro la soluzione giusta.
Collaborazione con il team Go-To-Market e i CEOs (20%)
Generare opportunità qualificate