Junior HR Planning

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Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.
Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e vantaggioso il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.
Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.
La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura di Junior HR Planning da inserire nel team HR Planning , con l’obiettivo di supportare le attività di pianificazione, analisi e reporting a supporto delle decisioni HR.
La persona individuata contribuirà alla raccolta,



gestione e analisi dei dati e delle informazioni a supporto dei processi di HR Planning, collaborando con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione e partecipando all’evoluzione dei processi e degli strumenti dedicati alla pianificazione e al monitoraggio delle dinamiche HR.
Di cosa ti occuperai:
Supportare le attività di HR Planning , con particolare riferimento a organico, FTE, costi del personale, budget e forecast nell’ambito delle dinamiche HR
Strutturare e sviluppare analisi dei dati HR , individuando trend e insight a supporto delle decisioni e della pianificazione
Predisporre dashboard, report e KPI HR per il monitoraggio delle principali dinamiche del personale
Collaborare con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione nella raccolta, analisi e interpretazione dei dati
Contribuire all'evoluzione e all'efficientamento dei processi e degli strumenti di HR Plannin

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