HR Coordinator
Pubblicato il 17-10-2026 - Richemont in Valenza
All’interno del nostro HUB di Valenza, siamo alla ricerca di un HR Coordinator che desideri ricoprire un ruolo chiave in un contesto produttivo agile e stimolante. Questa figura sarà il primo punto di contatto HR per l'HUB, fungendo da anello di congiunzione strategico tra la sede locale e l'Headquarter, riportando gerarchicamente all’Operations Manager Valenza HUB e funzionalmente all’Head of HR.
Gestirà in autonomia tutte le tematiche HR contribuendo attivamente al successo e alla crescita dell’HUB.
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Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini
Esperienza pregressa nel ruolo di 3-4 anni
Ottima conoscenza del Pacchetto Office e familiarità con sistemi HR (Workday e Zucchetti).
Ottima padronanza della lingua italiana; la conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
Solida padronanza della contrattualistica, del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e dell'amministrazione del personale (incluso il sistema di rilevazioni presenze).
Capacità comprovata di condurre colloqui (selezione, valutazione, feedback),
gestire e sviluppare il personale, e comprendere le dinamiche organizzative.
Capacità di adattarsi a contesti dinamici e gestire priorità multiple con efficacia.
Principali responsabilità:
Gestione HR e Amministrazione del Personale :
Essere il punto di riferimento HR per i dipendenti dell’HUB.
Supervisionare l'amministrazione del personale, inclusa la gestione della contrattualistica, delle assunzioni, delle cessazioni e delle variazioni di ruolo.
Gestire le anagrafiche paghe e il processo di onboarding dei nuovi assunti.
Monitorare e gestire il sistema di rilevazione presenze.
Recruiting, Formazione e Sviluppo:
Supportare attivamente i processi di selezione del personale.
Identificare i fabbisogni formativi e contribuire allo sviluppo delle risorse.
Gestire i rapporti con le scuole orafe ed ITS del territorio.
Consulenza e Relazioni Industriali:
Fornire consulenza e supporto ai manager su recruitin