COMMERCIALE ESTERO

17 ott - Italia
Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine

Stiamo assumendo un Commerciale Estero da inserire all'interno dell'ufficio strutturato.
L'obiettivo è inserire una nuova risorsa che possa inizialmente occuparsi della gestione e del consolidamento dei clienti già presenti a portafoglio, per poi essere coinvolta progressivamente anche nelle attività di sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti.
Attività principali Gestione e consolidamento dei rapporti con i clienti esteri già acquisiti.
Attività di back office commerciale e gestione delle richieste dei clienti.
Supporto alle attività commerciali e allo sviluppo del portafoglio clienti.
Progressivo coinvolgimento nelle attività di ricerca e acquisizione di nuovi clienti.
Partecipazione a fiere ed eventi di settore durante l'anno.
Disponibilità a effettuare alcune trasferte, sia in Europa sia extraeuropee (indicativamente un paio all'anno).
Requisiti Requisiti richiesti Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua tedesca.
In alternativa, verranno valutati anche profili con ottima conoscenza dell'inglese e del russo.
La conoscenza di una terza lingua,



in particolare tra quelle indicate, rappresenta un plus.
Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa nel medesimo settore: l'azienda è disponibile a valutare candidati provenienti da contesti merceologici differenti, purché in possesso delle competenze linguistiche richieste e delle attitudini commerciali adeguate.
Condizioni contrattuali Sede di lavoro: Forlì.
Orario: full time, dal lunedì al venerdì, 8:00–12:00 e 14:00–18:00.
Inserimento: assunzione diretta da parte dell'azienda.
Contratto: generalmente è previsto un primo contratto a tempo determinato di 6 mesi, con successiva trasformazione a tempo indeterminato. L'azienda è comunque disponibile a valutare l'inserimento diretto a tempo indeterminato per candidati che lo richiedano.
RAL indicativa: 27.000–32.000 €.
Vantaggi: buoni pasto da 5 €.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (A

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