Addetto all'assemblaggio meccanico
Pubblicato il 17-10-2026 - Adecco in Roma
Profilo Per azienda operante nel settore metalmeccanico con sede a Cologno Monzese (MI), ricerchiamo un/una Addetto all'assemblaggio meccanico da inserire in produzione. La risorsa si occupera delle attivita operative legate al montaggio di accumulatori idropneumatici, supportando il team di reparto nel rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche assegnate. Il ruolo prevede un inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato di due settimane prorogabili. Responsabilita Eseguire l'assemblaggio meccanico di accumulatori seguendo disegni, istruzioni operative e indicazioni fornite dal responsabile di reparto. Utilizzare correttamente strumenti e attrezzature da banco necessari all'assemblaggio meccanico, garantendo ordine e sicurezza nella propria postazione. Rispettare le procedure di sicurezza, le norme interne e le indicazioni aziendali, contribuendo al mantenimento di un atmosfera di lavoro ordinato e sicuro. Skill e Professionalita Buona manualita nell'utilizzo di attrezzi da banco e strumenti semplici per il montaggio di componenti meccanici vari.
Capacita di leggere e comprendere istruzioni operative di base, schede lavorazione e indicazioni scritte del reparto produttivo. Affidabilita, puntualita e rispetto delle regole aziendali, con attenzione alla sicurezza e alla cura degli strumenti di lavoro. Informazioni retributive Retribuzione: da 1545,90 euro lordi mensili a 1664,21 per 14 mensilita CCNL: commercio Livello: VI o V Qualifica: operaio Benefit Contratto in somministrazione a tempo determinato di due settimane prorogabili, con inquadramento secondo normativa vigente applicabile al rapporto di lavoro. Applicazione del CCNL Commercio con possibilita di inquadramento al V livello, retribuzione lorda pari a 1664,21 euro per 14 mensilita previste. Applicazione del CCNL Commercio con possibilita di inquadramento al VI livello, retribuzione lorda pari a 1545,90 euro per 14 mensilita previste. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2