Shift Manager Smashie
Pubblicato il 17-10-2026 - Cigierre Compagnia Generale Ristorazione in Firenze
Sede: Smashie È prevista una fase iniziale di formazione pre-apertura presso il locale Smashie di Campi Bisenzio (C. C. I Gigli).
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato
Tipologia oraria: Part-time, 30 ore.
Inquadramento: 4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
RAL: fascia retributiva compresa tra € 23.698 e € 28.000 lordi annui da riproporzionare in base all’orario part-time.
Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale
Turni: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante
Smashie arriva a Firenze Novoli.
Per la nuova apertura cerchiamo un/a Shift Manager che affiancherà lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita e nel coordinamento del team durante i turni.
Siamo Smashie: uniamo qualità, velocità e gusto unico. Scopri di più su www.smashie.com.
Cosa farai?
- Coordinerai il team durante il turno, organizzando le attività tra le diverse postazioni e garantendo continuità, ritmo e qualità del servizio;
- Lavorerai in prima linea insieme alla squadra, supportando operativamente le attività di sala, cucina, cassa e bar;
- Gestirai i flussi di lavoro e i picchi di servizio, intervenendo in tempo reale per assicurare rapidità ed efficienza;
- Contribuirai alla gestione operativa del punto vendita (turnistica, ordini, gestione prodotto e scorte;
Chi cerchiamo?
- Esperienza pregressa come Assistant Manager, Shift Leader o ruolo di responsabilità in ristorazione (preferibilmente commerciale / fast food / QSR);
- Capacità di coordinare un team e lavorare per obiettivi in contesti dinamici e ad alto ritmo;
Perché tu sei notevole
Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dell'impegno, dalla leadership e dalla crescita di chi ne f