MANAGER IN TRAINING
Pubblicato il 17-10-2026 - Chef Express in Rovereto
Quali saranno le tue attività?
- Accogliere i clienti e assicurare un servizio snello e curato
- Coordinare il team durante il turno e supportare lo Store Manager nella gestione operativa del locale.
- Gestire apertura e chiusura del punto vendita, garantendo qualità e rispetto degli standard aziendali.
- Controllare scorte e qualità dei prodotti, seguendo le norme HACCP e di sicurezza sul lavoro.
- Elaborare report giornalieri per monitorare le performance del locale.
- Formare e supportare il team, contribuendo allo sviluppo delle risorse interne.
Chi cerchiamo
- Esperienza pregressa nella gestione di team in fast food, ristorazione veloce, bar o GDO.
- Predisposizione alla guida di un team, capacità di risolvere problemi e di gestire il lavoro anche nei momenti più impegnativi.
- Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
Cosa offriamo
- Orario contrattuale flessibile: 24, 30 o 40 ore settimanali, con turni pianificati con 3 settimane di anticipo e possibilità di avere alcune domeniche libere a rotazione.
- Formazione strutturata e continua su competenze operative e manageriali.
- Percorsi di crescita supportati da feedback costanti.
- Benefit: sconti in tutti i punti vendita Chef Express, assistenza sanitaria integrativa e altri vantaggi aziendali.
Perché sceglierci
In Roadhouse troverai un ambiente giovane, dinamico e inclusivo, dove potrai imparare sul campo, lavorare con un team affiatato e fare davvero la differenza nell’esperienza dei nostri clienti.
Chef Express promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità per tutti i candidati, indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge. I dati personali saranno trattati in conformità con il GDPR e la normativa italiana vigente, esclusivamente per finalità di selezione e conservati per il tempo necessario.
L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006