AIUTO OPERAIO EDILE
Pubblicato il 17-10-2026 - Gi Group in Pavia
FILIALE: LODI Gi Group spa, filiale di Lodi, ricerca per azienda leader nel settore impianti, ricerchiamo un/una OPERAIO EDILE da inserire su attività operative presso stazione di servizio in provincia di Lodi. La risorsa si occuperà di lavorazioni edili di supporto e ripristino legate agli interventi impiantistici, in particolare: * opere murarie e di finitura su aree tecniche della stazione di servizio (locali pompe, servizi igienici, cucine/area ristoro); * apertura e chiusura tracce, ripristini, piccoli interventi di manutenzione edile; * supporto alle squadre tecniche durante le attività in cantiere, nel rispetto delle procedure di sicurezza. Requisiti richiesti: * Esperienza pregressa come operaio edile (muratura, ripristini, finiture, manutenzioni); * buona manualità, autonomia operativa e affidabilità; * attenzione alle norme di sicurezza e capacità di lavorare in squadra; * disponibilità a trasferta a Modena di 2 settimane per formazione iniziale. Inquadramento e retribuzione: * CCNL Metalmeccanici Industria Livello C1: 2.022,12 lordi/mese, commisurato all esperienza.
* Contratto diretto in azienda. Orario di lavoro: * Tempo pieno, dal lunedì al venerdì. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101