17 ott - Roma
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La tua professionalità ha valore per noi Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE? * esperienza nel ruolo in settore GDO o Retail di almeno 5 anni * capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) * capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI * capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali * flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km COSA FARAI? * Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. * Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti. * Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
* Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? * Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; * Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; * Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); * Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; * Entra in un atmosfera di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. QUALI SONO I PROSSIMI STEP? Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile HR. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore Re
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