17 ott - Castel San Pietro Terme
Bestseller Group
In BESTSELLER non cerchiamo semplicemente una persona che gestisca pratiche amministrative. Cerchiamo qualcuno che sappia garantire precisione, migliorare i processi e trasformare i dati HR in informazioni utili. Per la nostra sede di Castel San Pietro Terme (BO), siamo alla ricerca di un/unaHR Operations Specialist da inserire nel team Human Resources. Se ti appassionano l’amministrazione del personale, l’analisi dei dati e il lavoro in un contesto internazionale, questa potà essere l’possibilità giusta per te. Qui non ti limiterai a gestire scadenze e documenti. Contribuirai a rendere i processi HR più semplici, affidabili ed efficienti. * Gestirai le attività amministrative del personale: assunzioni, contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni. * Verificherai presenze e variabili payroll, collaborando con il provider esterno e risolvendo eventuali anomalie. * Aggiornerai i dati nei sistemi HR e supporterai dipendenti e manager nelle richieste amministrative. * Preparerai report e analisi su organico, turnover, assenze e costo del personale.
* Collaborerai con il team HR in Danimarca per implementare in Italia nuovi strumenti e procedure. * Contribuirai alla semplificazione e alla digitalizzazione dei processi HR. Sei la persona giusta se: * Lavori con precisione, riservatezza e attenzione alle scadenze. * Ti piace analizzare dati, individuare anomalie e trovare soluzioni pratiche. * Sai collaborare con interlocutori diversi e affrontare i cambiamenti con curiosità. * Esperienza indicativa di 2–4 anni in amministrazione del personale, payroll o HR Operations. * Conoscenza dei principali adempimenti amministrativi e della normativa italiana del lavoro. * Esperienza con contratti, assunzioni e cessazioni e familiarità con presenze e payroll. * Buona conoscenza di Excel e della lingua inglese, scritta e parlata. * Costituiscono un plus la conoscenza del CCNL Commercio, l’esperienza retail e l’utilizzo di sistemi HR o strumenti di reporting. * Un ruolo concreto,
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