Technical Support Assistant-Broking
Pubblicato il 17-10-2026 - WTW in Piemonte
Technical Support Assistant-Broking
WTW è alla ricerca di una figura professionale nel ruolo di Technical Support Assistant per la sede di Torino.
Il Ruolo
La persona, lavorerà a stretto contatto con il responsabile dell’area tecnica di riferimento del Team Motor, operando direttamente con i clienti e con il mercato assicurativo, per il piazzamento delle polizze, nonché per la gestione quotidiana sia di singoli clienti che di flotte.
Opererà sui sistemi aziendali, al fine di ottemperare alle procedure in essere dal lato amministrativo/contabile. Dovrà verificare la correttezza della documentazione emessa e procedere con la messa in copertura dei rischi, provvedendo anche alla negoziazione di rinnovi e gestione di eventuali regolazioni. Fornirà, inoltre, un contributo tecnico specialistico per supportare ogni altra negoziazione.
Qualifications
- Inglese Level B1
- Diploma tecnico, Laurea in Giurisprudenza o in discipline Economiche
- Pragmatismo e orientamento al risultato
- Capacità di lavorare in un team
- Volontà di apprendere e accettare nuove sfide
- Conoscenza del mondo polizze assicurative RC Auto e garanzie accessorie in ambito Motor.
Sede di lavoro: Torino
Retribuzione
L’intervallo di retribuzione base previsto per questo ruolo è compreso tra €27.750 e €42.550.
L’inquadramento previsto per questo ruolo è il 4 livello del CCNL Commercio; tuttavia, il contenuto della posizione potrà variare in funzione delle qualifiche, competenze, capacità ed esperienza dei candidati disponibili. Pertanto, il livello finale di inquadramento secondo il CCNL potrà risultare diverso.
Il ruolo prevede inoltre l'accesso a un bonus variabile annuale (Short-Term Incentive) con target pari al 5% della retribuzione annua lorda.
Benefit Aziendali
WTW offre un pacchetto di agevolazioni competitivo che include quanto segue (sono previsti requisiti di idoneità): buoni pasto giornalieri, assicurazione sanitaria, assicurazione vita, fondo pensione; ferie come previsto da CCNL; copert