AI Augmented Developer Junior
Pubblicato il 17-10-2026 - Intesa Sanpaolo Group in Lombardia
Overview
Entrerai a far parte del nostro team, nell'area Group Techonology e avrai l'opportunità di affiancare Senior Architect e sviluppatori esperti in progetti di trasformazione applicativa ad alta visibilità nel mondo del Wealth Management e degli Investimenti. Parteciperai attivamente a iniziative strategiche, come lo sviluppo di nuove piattaforme di consulenza finanziaria e trading.
Quali saranno le tue attività
- Coding: Scrivere codice pulito e affidabile per microservizi backend o micro frontend, rispettando le linee guida architetturali
- Dati ed Eventi: Sviluppare interfacce, integrazioni e gestire database e pipeline per la validazione degli eventi
- QA: Redigere unit e integration test per garantire sicurezza e resilienza del software prima del rilascio
- Affiancamento: Lavorare a contatto con le figure senior per comprendere e applicare i pattern cloud-native
- Delivery: Partecipare alle cerimonie del team per organizzare i task e condividere lo stato di avanzamento lavori
- Code Review:
Eseguire revisioni del codice e pair programming per migliorare la qualità della delivery e apprendere nuove metodologie
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di 1-3 anni nello sviluppo software
- Sviluppo Backend: Padronanza di Java e dei framework per microservizi (Spring Boot)
- Dati e Streaming: Conoscenza di DB relazionali (PostgreSQL) e basi di event streaming (Kafka)
- Tooling: Utilizzo di Git, Maven e comprensione delle basi di CI/CD
- Plus: Competenze in ambito UI (Angular) e interesse per i tool di AI
Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:
- Conoscenza dei framework interni ISP (es. XDCE, BEAR)
- Laurea in discipline STEM
- Buona conoscenza dell'inglese per documentazione tecnica e teamworking
Cosa ti offriamo
- Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consulta