17 ott - Napoli
Michael Page
Categoria: Industrial / Manufacturing Luogo di lavoro: Napoli e provincia Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che desideri entrare a far parte di un contesto agile, multiculturale-internazionale e orientato alla crescita. La risorsa, riportando alla Direzione, sarà un partner strategico del business e contribuirà allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione, supportando il management nelle principali iniziative HR. La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi: * Affiancare il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, garantendo l'allineamento tra strategie HR e obiettivi di business. * Guidare i processi di Talent Management, inclusi performance management, succession planning, sviluppo delle competenze e piani di carriera. * Supportare la pianificazione degli organici (workforce planning) e la gestione del budget del personale. * Collaborare alla definizione e al monitoraggio dei principali KPI HR. * Gestire le attività di employee relations e supportare i manager nella gestione delle principali tematiche organizzative.
* Promuovere iniziative di engagement, formazione e sviluppo organizzativo. * Collaborare con i team HR internazionali per garantire l'implementazione delle policy e dei processi di Gruppo. * Supportare i processi di change management e i progetti di trasformazione organizzativa. Requisiti: La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza di 5-10 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Generalist all'interno di contesti strutturati e internazionali.Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o C1), indispensabile per l'interazione quotidiana con interlocutori internazionali.Solida conoscenza dei principali processi HR: talent management, performance management, budgeting del personale, organizzazione e sviluppo.Ottime capacità di analisi, pianificazione e problem solving.Spiccate doti relazionali, orientame
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