STORE MANAGER OTTICO
Pubblicato il 17-10-2026 - Gi Group in Modena
FILIALE: REGGIO EMILIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury Grafton Retail&GDO;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della notevole distribuzione. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore ottico selezioniamo: STORE MANAGER OTTICO_ REGGIO EMILIA Di cosa ti occuperai? * Gestire le attività quotidiane del negozio: controlli della vista, accoglienza e consulenza al cliente, montaggio lenti e cassa * Coordinare e motivare lo staff * Supervisionare l inventario, coordinandosi con la sede per garantire la disponibilità di prodotti e servizi ottici. * Monitorare i KPI del punto vendita, mantenendo sempre un focus sulla qualità del servizio. * Garantire il rispetto degli standard aziendali per quanto riguarda l ordine, la pulizia e la sicurezza dei negozi.
Hai queste competenze e caratteristiche? * Abilitazione alla professione di Ottico * Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager o di gestione in negozi di ottica * Attitudine al contatto con il pubblico e alla vendita * Orientamento alla fidelizzazione del cliente e buone doti manageriali. Orario di lavoro: Full-Time 40 ore, su turni dal Lunedì alla Domenica Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato/indeterminato, con prospettiva. CCNL applicato: Terziario Commercio Retribuzione prevista: RAL compresa tra 33.000 -45.000 Lordi annui Luogo di lavoro: Reggio Emilia Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura *Grafton Retail&GDO; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006