IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE

17 ott - centro storico di San Salvo
Synergie Italia

Descrizione azienda Synergie Italia SpA, filiale di Termoli, seleziona per azienda cliente IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE Posizione La risorsa sarà inserita nell Ufficio legale dell'azienda e supporterà il Responsabile nella gestione delle pratiche legali, delle attività societarie e degli affari assicurativi. Si assicurerà di garantire gli obiettivi collaborando con le diverse funzioni aziendali, con gli enti esterni e la Direzione generale. Nello specifico, si occuperà di: * Supportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica; * Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi; * Supportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni; * Garantire una corretta e puntuale gestione e archiviazione documentale; * Supporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative * Supporto nelle tematiche afferenti al diritto societario; * Supporto nella gestione degli affari assicurativi. Requisiti Requisiti richiesti:



* Laurea in discipline giuridiche * Esperienza di 2-4 anni in ruolo analogo * Conoscenza della contrattualistica d impresa * Conoscenze di diritto commerciale e societario * Conoscenza e utilizzo autonomo del Pacchetto Office Completano il profilo precisione e attenzione ai dettagli, capacità organizzative e autonomia decisionale, flessibilità e adattabilità in ambiente dinamico, comunicazione e attenzione all interlocutore, gestione delle priorità, riservatezza e affidabilità. Altre informazioni Si prevede inserimento a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione Orario di lavoro: Tempo pieno CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati Ral: 24.500 28.000 Buoni pasto Assicurazione sanitaria integrativa e sistema incentivante: trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi Sede di lavoro: San Salvo (CH), disponibilità a trasferte nazionali di breve durata L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2

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