Responsabile operativo delle risorse umane

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Responsabile del personale:

La società ha una pluriennale e consolidata esperienza nel settore alimentare e della ristorazione collettiva, operante sul mercato prevalentemente in virtù di contratti di appalto con Pubbliche Amministrazioni

La risorsa - che riporterà direttamente all’Amministratore Unico – svolgerà il ruolo di Responsabile del personale e dei processi.

La risorsa dovrà occuparsi di coordinare gli operai addetti ai servizi e supervisionare costantemente la loro produttività, garantendo il raggiungimento dei risultati prefissati. In particolare:

Mansioni:

· Organizzare, gestire, supervisionare il personale operativo dei servizi gestiti;

· Motivare, impartire linee guida di direzione al personale dei servizi, assegnare tempi per l’esecuzione delle mansioni e verificarne il corretto espletamento;

· definire turni di lavoro, pianificare la gestione delle ferie e permessi e gestire eventuali imprevisti (es. malattie);

· effettuare il controllo qualità interno per verifica correttezza e tempestività nell’erogazione dei servizi;

· assicurare l’efficienza nella gestione dei servizi mediante un processo di pianificazione - esecuzione - valutazione e attuazione dei correttivi;

· gestire le fasi di ricerca e selezione del personale dei servizi;





· proporre e condividere con la direzione e gestire programmi di formazione del personale dei servizi;

· garantire che vengano attuale le politiche di sicurezza aziendale;

· coordinarsi con le altre funzioni aziendali per garantire un continuo miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia dei servizi erogati;

· inviare alla direzione relazioni e report sull’andamento dei servizi e sull’evoluzione dei KPI di efficacia ed efficienza nella gestione dei servizi.

Si richiede:

- Diploma di scuola superiore o laurea e imprescindibilmente 3 anni di esperienza in posizione analoga;

- Capacità di pianificazione, organizzazione, coordinamento e supervisione;

- Leadership;

- Autonomia, capacità logiche e attitudine al lavoro in team;

- Conoscenza livello buono del programma MS Excel;

- Disponibilità a effettuare trasferte Centro-Sud Italia.

Non saranno prese in considerazione candidature prive dei requisiti richiesti.

Si Offre:

- Contratto a Tempo Indeterminato;

- Auto Aziendale per effettuare trasferte;

- Laptop e cellulare aziendale;

Sede di lavoro: Sud provincia di BARI.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Agevolazioni:

- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile

Esperienza:

- operation - responsabile hr: 3 anni (Preferenziale)

Disponibilità a viaggiare:

- 100% (Obbligatorio)

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