TECNICO AUTOMAZIONE

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Mevis è un’azienda dinamica e in continua evoluzione, sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel team: figure professionali di vario tipo ma, soprattutto, persone fortemente motivate e pronte a vedersi inserite in un progetto di crescita e sviluppo che richiede impegno, determinazione, entusiasmo e condivisione di valori fondamentali per un atmosfera di lavoro positivo.

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TECNICO AUTOMAZIONE

Principali responsabilità

Il/la Tecnico automazione ha l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi tramite il conseguimento ed il miglioramento della produttività delle automazioni presenti e l’addestramento costante degli operatori.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/la Tecnico automazione, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:

- Collabora all’industrializzazione del prodotto in base alle indicazioni ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
- Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
- Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie/automazioni produttive.
- Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
- Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto automazione.




- Provvede e collabora all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.

Competenze e caratteristiche richieste

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

- Diploma ad indirizzo meccanico/tecnologico.
- Forte passione per le tecnologie.
- Intraprendenza e spirito decisionale.
- Spirito d’ innovazione.
- Flessibilità e Determinazione.
- Attitudine al Problem Solving.
- Disponibilità a brevi trasferte.

Offerta

Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 30.000 - 35.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Sede

ROSA' (VI)

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