17 ott - Modena
Oasi Lavoro
Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita qualificato dei lavoratori.
Posizione:
Per azienda cliente attiva nel settore metalmeccanico, situata a Modena (MO) selezioniamo un/a MONTATORE A BANCO.
La risorsa si occuperà di montaggio a banco di componenti come motori, freni e motoriduttori, nello specifico:
- Interpretare schemi meccanici, delle tolleranze e delle sequenze di montaggio.
- Controllo qualitativo e quantitativo dei componenti prelevati (alberi, ingranaggi, guarnizioni, cuscinetti, carcasse).
- Pulizia e sgrassaggio delle componenti
- Montaggio meccanico a banco
- Controllo qualità finale del montaggio
Requisiti:
Si richiede:
- Diploma tecnico o qualifica, indirizzo Meccanico, Meccatronico o Elettromeccanico.
- Buona conoscenza del disegno meccanico.
- Conoscenza degli utensili da banco e di precisione: avvitatori pneumatici, chiavi fisse e dinamometriche.
- Spiccata manualità e coordinazione
- Resistenza fisica
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Disponibilità immediata.
- Automunito/a.
Altre informazioni:
Orario di lavoro full time, 40h settimanali dal lunedì al venerdì, turno centrale: 8.00 - 12.00 / 13.00 - 17.00
Contratto di lavoro con assunzione diretta, finalizzato alla stabilizzazione.
RAL 26/27K
Luogo di lavoro: MODENA.
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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