Lean & Operational Excellence Lead

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pIl nostro cliente è una solida realtà in crescita parte di una multinazionale del comparto metalmeccanico. /ppIl/la professionista individuata avrà il compito di guidare la trasformazione delle Operations, promuovendo l’Operational Excellence, attraverso l’applicazione di metodologie Lean, Six Sigma e digitalizzazione dei processi, con l’obiettivo di migliorare performance, efficienza, qualità, sicurezza e affidabilità operativa. La risorsa risponderà al Plant Manager e collaborerà con i responsabili operativi e fungerà da partner strategico del management, combinando visione strategica e presenza sul campo per sviluppare una cultura di miglioramento continuo basata sui dati. /ph3Responsibilities /h3h3Le principali responsabilità: /h3ulliCollaborare con il Direttore Excellence e i responsabili operativi per implementare iniziative di miglioramento continuo /liliApplicare metodologie Lean e Six Sigma per l’ottimizzazione dei processi produttivi e organizzativi /liliSupportare la pianificazione e l’esecuzione delle attività produttive e il monitoraggio dei progetti di miglioramento /liliPredisporre report sintetici sull’avanzamento delle attività e sui risultati dei progetti di miglioramento /liliCondividere best practice ed evidenze operative con il Direttore Excellence e i responsabili operativi /liliSupportare il deployment del modello Lean e la diffusione di strumenti di Visual Management e KPI /liliGuidare progetti di miglioramento continuo secondo metodologia Lean Six Sigma con approccio hands-on /liliAnalizzare e ottimizzare i processi produttivi, i flussi,



l’efficienza operativa e l’OEE /liliPromuovere standardizzazione, stabilizzazione dei processi e implementazione di soluzioni Lean /liliSupportare la funzione Qualità con strumenti statistici avanzati per l’analisi delle performance di processo /liliSviluppare le competenze organizzative attraverso formazione e affiancamento di responsabili e team leader /liliFacilitare iniziative Kaizen e promuovere una cultura strutturata di problem solving e miglioramento continuo /li /ulh3Your Profile /h3pSaranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti: /pulliLaurea in Ingegneria industriale, meccanica, gestionale o equivalente /liliCertificazione Six Sigma Black Belt /liliSolida esperienza nell’implementazione e nel coordinamento di programmi di Lean Manufacturing e Operational Excellence in contesti industriali complessi /liliConoscenza dei principali strumenti di analisi delle performance operative e dei sistemi di monitoraggio degli indicatori di efficacia ed efficienza /liliEsperienza nel coordinamento di team interfunzionali e nel coinvolgimento delle diverse funzioni aziendali per iniziative di cambiamento e miglioramento /liliComprovata esperienza nell’applicazione e diffusione di Kaizen, 5S, Value Stream Mapping (VSM), SMED, Standard Work, Problem Solving strutturato e Visual Management /liliBuon livello di inglese (B2) /li /ulh3Costituiranno un plus: /h3ulliSpiccate capacità relazionali, comunicative e di leadership /liliAttitudine a influenzare positivamente stakeholder a tutti i livelli dell’organizzazione /liliCapacità di promuovere una cultura aziendale orientata all’eccellenza operativa, all’innovazione e alla sostenibilità dei risultati nel tempo /liliForte orientamento ai risultati, eccellenti capacità di problem solving e approccio strutturato nella gestione delle priorità /li /ulh3Pacchetto Retributivo: /h3ulliRetribuzione annua lorda: 50.000€-60.000€ /liliInserimento con livello impiegatizio C3 – B1 /liliCCNL: Metalmeccanici industria /liliMBO compreso tra il 10% e il 15% della RAL /li /ulpSede: Padova Nord /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /ppL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p #J-18808-Ljbffr

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