Material & Demand Planner

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8h1u5s

pitaliana leader nella progettazione e produzione di sistemi di serraggio veloce manuali e pneumatici, riferimento internazionale nel settore della componentistica industriale. Grazie a un forte orientamento all'innovazione, alla qualità e al servizio al cliente, l'azienda opera con una presenza consolidata sui mercati nazionali ed esteri. /p pil potenziamento dell'area Supply Chain siamo alla ricerca di un/una Material Demand Planner . risorsa entrerà a far parte del team Pianificazione e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Pianificazione e Acquisti, con l'obiettivo di ruolo prevede un'interazione quotidiana con produzione, pianificazione e disponibilità di magazzino e approvvigionamenti. /p pfigura rappresenterà un punto di riferimento operativo per il monitoraggio dei materiali e per la gestione delle criticità che potrebbero impattare la materiali necessari alla produzione. /p paziendali. /p ul liSollecitare fornitori e monitorare le date di consegna. /li liGestire eventuali criticità di approvvigionamento individuando soluzioni alternative in collaborazione con il Responsabile /li liCollaborare costantemente con il Production Planner pianificazione all'interno dell'ERP aziendale. /li /ul ul liDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale,



/li liEsperienza di minimo 2 e massimo 4 anni in ruoli di Demand Planning, Material Planning, Supply Planning. /li liChain e pianificazione materiali. /li liOttima conoscenza di Excel. /li liFamiliarità con sistemi ERP/MRP. /li liBuone capacità organizzative e di gestione delle /li liAttitudine al problem solving e orientamento al /li liCapacità di lavorare in un contesto dinamico e in /li licontinua interazione con le diverse funzioni aziendali. /li /ul pSede aziendale raggiungibile con mezzo proprio, zona Inserimento in una realtà industriale solida e in miglioramento continuo.nell'ambito Supply Chain e Pianificazione. /p pCCNL metalmeccanico /p pdi 5.20€ al giorno in busta paga di risultato applicabile durante la performance review annuale /p pRAL definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. /p p«lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p #J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8h1u5s