TECNICO ACCESSORI METALLICI - CDD
Pubblicato il 17-10-2026 - CHANEL in Firenze
h3La Divisione Moda /h3 pLa Moda rappresenta l’attività originaria della Maison. Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori, e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle – Coco Beach e Coco Neige – propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne. Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell’eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili. /p h3Reparto Metal Embroidery Processess /h3 pIl Reparto Metal Embroidery Processes ha la responsabilità di guidare lo sviluppo e l’eccellenza degli accessori metallici e delle lavorazioni speciali destinati alle collezioni Calzatura CHANEL. Attraverso il coordinamento della rete di fornitori e partner industriali, il team assicura lo sviluppo, l’ottimizzazione e la gestione delle soluzioni tecniche ed estetiche, garantendo la piena conformità agli standard di qualità, innovazione e savoir-faire che contraddistinguono la Maison CHANEL. /p h3Il tuo impatto in CHANEL /h3 pAll'interno del team Metal Embroidery Processess ti occuperai della gestione, validazione e tracciabilità degli accessori metallici svolgendo un ruolo chiave nel garantire la qualità dei materiali e l'affidabilità delle informazioni che supportano lo sviluppo delle collezioni. Collaborerai quotidianamente con fornitori, fabbricanti e team interni, assicurando il corretto avanzamento delle attività nelle diverse fasi del processo produttivo.
/p h3Attività e Mansioni /h3 ul liPartecipazione pre-analisi rischi presso i fornitori /li liPartecipazione alle attività di analisi rischi /li liSblocco delle conformità degli accessori metallici (grezzi e master) /li liAnalisi e validazione delle varianti colore degli accessori metallici, verificandone la conformità ai requisiti estetici e qualitativi definiti dalla Maison /li liCoordinazione e comunicazione delle validazioni ai fornitori e fabbricanti, garantendo un flusso informativo puntuale e un corretto /li liGarantire la tracciabilità dei materiali e delle relative informazioni, curando l'archiviazione, l'aggiornamento e la qualità dei dati all'interno dei sistemi aziendali. /li liAggiornamento del PLM attraverso la documentazione tecnica di competenza, contribuendo alla corretta gestione delle anagrafiche dei materiali. /li /ul h3Persone e Organizzazione /h3 ul liAgire in coerenza con i valori della Maison e secondo la roadmap definita dai comportamenti CHANEL /li liCurare il clima all’interno della squadra e animare le dinamiche con l’obiettivo di raggiungere i risultati collettivi in un ambiente sereno e attento al benessere individuale /li liPartecipare alle riunioni organizzate a Parigi e in Italia /li liPromuovere la collaborazione tra le squadre /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 5 anni nel settore accessori metallici moda /li liSensibilità al prodotto e occhio critico nella valutazione degli accessori metallici. /li liPrecisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. /li liOttime capacità di analisi, organizzazione e sintesi dei dati /li liPadronanza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, etc) /li liAttitudine proattiva, spirito critico e capacità di lavorare sia in autonomia che in team /li liOttime doti comunicative e relazionali, anche in contesti internazionali /li liLa conoscenza della lingua francese e inglese rappresenta un plus. /li /ul h3Sede di lavoro: Osmannoro (FI) /h3 h3DETTAGLI RETRIBUTIVI DELLA POSIZIONECCNL: /h3 pTerziario Distribuzione e Servizi - H011 /p pSettore: Commercio /p pRetribuzione: E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 30.000 e € 45.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Benefit: oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, lavoro da remoto ecc. ) /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p #J-18808-Ljbffr