Amministratore sistema Linux

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pSorint.Lab S.p.A. ricerca, scopo assunzione, sistemisti Red Hat per attività ibrida a Milano con seniority non inferiore ai 3 anni, ma si preferirebbe seniority di 5 anni. In sintesi, i profili ricercati hanno maturato esperienza comprovata su Red Hat Satellite, Ansible, automazione. Inoltre si richiede conoscenza base del portafoglio Red Hat. Le attività che dovrà svolgere il candidato prescelto, sono inerenti alla gestione dei prodotti sopra menzionati, sia per quanto concerne l'ambito operation che di implementazione. In dettaglio: /p h3Attività su Ansible (Automation): /h3 ul liDesign e scrittura playbook per attività di provisioning, configurazione e patching; /li liGestione inventory (dinamico e statico) per differenti ambienti (dev, test, prod); /li liUtilizzo di Ansible roles e collezioni ufficiali Red Hat o community; /li liAutomazione ripetitiva (es. hardening OS, configurazione middleware, distribuzione agent); /li liIntegrazione Ansible con Red Hat Satellite per orchestrare il ciclo di vita dei sistemi; /li liTesting e validazione di playbook in ambienti non produttivi; /li liAttività di Automazione cross-tecnologica; /li liStandardizzazione processi IT - ridurre attività manuali, aumentare coerenza; /li liIntegrazione con strumenti di monitoring e ticketing per automazioni event-driven; /li liSviluppo di workflow end-to-end (es. provisioning VM + configurazione OS + deploy applicazioni); /li liOttimizzazione infrastruttura tramite automazioni per scaling o DR; /li liDocumentazione e knowledge transfer per garantire la replicabilità dei processi; /li /ul h3Attività di Consulenza sul portafoglio Red Hat: /h3 ul liIllustrare le funzionalità principali di prodotti complementari (es. OpenShift,



RHEL); /li liSuggerire possibili evoluzioni architetturali anche su tecnologie Red Hat non ancora adottate; /li liRelazionarsi con Red Hat nel momento in cui dovesse nascere un opportunità su altre soluzioni Red Hat; /li liDisegnare automazioni cross-sistema; /li liUn percorso di crescita professionale in un'azienda solida e in continua espansione; /li liL'opportunità di lavorare su progetti innovativi e sfidanti per clienti di primario livello; /li liUn ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e internazionale; /li liFormazione continua e accesso a certificazioni professionali; /li liInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata; /li /ul pSede di lavoro: Milano (ibrido - attività full-time); /p h3La nostra storia: /h3 pSorint.lab - Società Orobica per l’Informatica e le Telecomunicazioni - nasce a Bergamo nel 1985 fondata da Gianfranco Marilli. Nei suoi primi 40 anni di attività l’azienda è arrivata oggi a contare più di 1200 dipendenti e 17 sedi, tra quelle italiane e le internazionali di cui due negli Stati Uniti. /p pL’obiettivo di Sorint.Lab consiste nel trasformare idee in risultati per scrivere con i clienti storie innovative, guidando le aziende attraverso un percorso d’innovazione digitale che risponda alle esigenze di business:



Questo processo è possibile grazie alle forti capacità nell’ambito del Software Development, dell’Enterprise Cloud Architecture, del Data Center management e dell’Intelligent Operations. /p pIl gruppo Sorint è una realtà in continua crescita. La quasi totalità dei nuovi colleghi sono informatici ed ingegneri, che col loro ingresso apportano un potenziale straordinario per migliorare sempre più il supporto ai clienti di Sorint.lab a livello globale. La formazione continua, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone sono pillars fondamentali per Sorint.lab.” /p pL'annuncio si intende rivolto a candidati di ambo i sessi. /p pNon possiamo garantire un feedback sulla sua candidatura qualora il profilo non sia in linea con i requisiti di base a causa dell'elevato numero di candidature che riceviamo, ma sarà nostra premura ricontattarla non appena si apriranno delle posizioni in linea con il suo profilo. /p pSorint.Lab è un Equal Opportunity Employer che promuove la diversità e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Sono estranee al nostro DNA discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo. /p pTutte le decisioni relative all’occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, da noi si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito. /p pSorint.LAB si impegna a soddisfare i requisiti legislativi pertinenti a livello territoriale nel quale assume e ad accogliere tutti i dipendenti in un contesto inclusivo, rispettoso e aperto. /p #J-18808-Ljbffr

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