HR ADMINISTRATION SPECIALIST

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pGruppo Lactalis Italia è alla ricerca di un/a HR Administration Specialist da inserire nella Direzione Risorse Umane, a diretto riporto dell’HR Administration, Labour Cost, Compensation Agevolazioni Manager. /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliGestione degli adempimenti amministrativi e documentali propedeutici all'elaborazione delle retribuzioni, assicurando la correttezza e la completezza delle informazioni necessarie al ciclo payroll mensile; /liliPresidio di tutte le attività relative alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, garantendo il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati, degli accordi aziendali e delle procedure interne; /liliGestione degli aspetti contrattuali, retributivi e amministrativi del rapporto di lavoro, fornendo supporto e consulenza a dipendenti, manager e stakeholder interni; /liliPresidio dell'intero processo di payroll mensile, verificando la corretta applicazione delle disposizioni normative e contrattuali, nonché la corretta imputazione e contabilizzazione dei costi del personale; /liliAnalisi e monitoraggio del costo del lavoro, supporto alla predisposizione del budget del personale e dei forecast periodici, elaborazione della relativa reportistica e identificazione degli scostamenti rispetto agli obiettivi economici aziendali; /liliRaccolta, elaborazione e analisi dei dati HR,



predisposizione di report periodici sui principali KPI di Gruppo e presentazione dei risultati alla Direzione, supportando il processo decisionale attraverso analisi puntuali e data-driven; /liliSupporto nell'implementazione e nel miglioramento continuo dei processi amministrativi HR, garantendo elevati standard di accuratezza, compliance ed efficienza operativa. /li /ulh3REQUISITI RICHIESTI /h3ulliEsperienza di almeno 4/5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati e complessi; /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel per l'elaborazione, l'analisi e la reportistica dei dati; /liliDiploma o Laurea in ambito economico/giuridico; /liliConoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e contrattualistica (costituisce un plus la conoscenza del CCNL Alimentari Industria); /liliSpiccate capacità analitiche e attenzione ai dettagli; /liliCapacità di gestire scadenze e priorità in autonomia, garantendo precisione e affidabilità; /liliCapacità relazionali e spiccata attitudine al team working; /liliLa conoscenza della lingua inglese costituisce un plus. /li /ulh3INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE /h3pSede di lavoro: Milano (MI). /ppLa ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77). /p #J-18808-Ljbffr

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