16 ott - Treviso
agap2 Italia
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte delGruppo MoOngy.
Presente in14 paesi europeicon oltre****** dipendenti, abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un'opportunità in partnership con un'importante azienda leader mondiale nella progettazione e produzione di impianti e tecnologie avanzate per il packaging in PET e il settore beverage, siamo alla ricerca di unProgettista Meccanico R&D.;
La risorsa sarà coinvolta nellosviluppo, progettazione e dimensionamento meccanicodi impianti e macchine a iniezione per la produzione di preforme in plastica, seguendo il progetto dal concept fino all'industrializzazione.
Il ruolo prevede una forte componente dicalcolo e verifica strutturale, con particolare attenzione alleanalisi FEM, al dimensionamento dei componenti e alla definizione delletolleranze dimensionali e geometriche, al fine di garantire prestazioni, affidabilità e producibilità delle soluzioni sviluppate.
La risorsa collaborerà inoltre con i team diProduzione, Prototipazione e R&Ddurante; le fasi di sviluppo, verifica e ottimizzazione della macchina.
Sede di lavoro:Vittorio Veneto (TV), in presenza.
Responsabilità principali:
Progettazione meccanica R&Ddi; macchine e impianti a iniezione per la lavorazione di materie plastiche (PET/rPET);
Sviluppo e dimensionamento digruppi funzionali, cinematismi, sistemi di chiusura e gruppi di iniezione;
Esecuzione e/o interpretazione dianalisi FEMper la verifica strutturale di componenti, gruppi e assiemi meccanici;
Esecuzione dicalcoli di dimensionamento e verifiche meccanichein funzione di carichi, sollecitazioni, deformazioni e condizioni operative;
Valutazione dei risultati delle simulazioni FEM e conseguenteottimizzazione geometrica e strutturaledei componenti;
Definizione delletolleranze dimensionali e geometriche, degli accoppiamenti e dei requisiti funzionali dei componenti;
Realizzazione e verifica dellamessa in tavola, assicurando la corretta quotatura e tolleranza dei particolari;
Supporto alle attività di prototipazione, test e validazione delle soluzioni progettate;
Analisi di eventuali problematiche meccaniche e individuazione delle relative azioni correttive;
Collaborazione con Produzione e Industrializzazione per garantire lafattibilità produttiva e assemblabilitàdelle soluzioni;
Gestione della documentazione tecnica, delle distinte base e dei cicli di progettazione tramitesistemi PLM.
Requisiti richiesti:
Laurea inIngegneria Meccanicao percorso tecnico equivalente;
Esperienza consolidata dialmeno 5 anninella progettazione meccanica di impianti o macchinari industriali, preferibilmente in ambito R
Padronanza dei software CAD 3D, con conoscenza diSolid Edge;
Solida conoscenza e utilizzo del sistema PLMTeamcenter;
Competenze nella progettazione dimacchine per stampaggio a iniezione, macchine automatiche o sistemi meccanici complessi;
Esperienza nell'utilizzo dell'analisi FEM per verifiche strutturali e dimensionamento di componenti meccanici;
Capacità di interpretare criticamente i risultati FEM e utilizzarli per guidare le scelte progettuali;
Competenze dicalcolo meccanico e dimensionamento strutturale, con valutazione di carichi, tensioni, deformazioni e coefficienti di sicurezza;
Buona conoscenza ditolleranze dimensionali e geometriche, accoppiamenti e catene di tolleranza;
Capacità di realizzare e interpretare correttamentedisegni tecnici e messe in tavola;
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre prevesti:
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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