Supply Chain Security Risk Management Tool Lead Specialist -EDGEWING
Pubblicato il 17-10-2026 - Leonardo in Roma
h3Job Description /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppLeonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’possibilità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. /ph3Nell’ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo la figura di Supply Chain Security Risk Management Tool Lead Specialist per il Quartier Generale GCAP sito a Reading (UK). LA POSIZIONE PREVEDE UN PERIODO DI DISTACCO PRESSO LA SEDE DI READING (UK) PER UN PERIODO DI ALMENO 3 ANNI /h3h3OBIETTIVO DELL’INCARICO /h3pIl Supply Chain Security Risk Management Tool Lead Specialist presidia i rischi attuali ed emergenti di natura cyber, fisica, personale e informativa che impattano le catene di fornitura multinazionali, incluse le minacce esterne e le vulnerabilità legate ai fornitori. Tali rischi possono compromettere i processi di approvvigionamento e la continuità della supply chain, con potenziali impatti significativi sulle missioni e sul Programma. Il ruolo guida lo sviluppo e il miglioramento continuo dello strumento di gestione del rischio per la sicurezza della supply chain, abilitando una mitigazione dei rischi proattiva, in tempo reale ed efficace attraverso insight basati sui dati.
Le attività vengono svolte sotto la direzione del Supply Chain Security Manager, garantendo allineamento con il piano di gestione della sicurezza. /ph3RESPONSABILITA’ /h3pLa risorsa farà parte della funzione di Supply Chain Security Product Integration per la JV e a diretto riporto del Supply Chain Security Manager Operations. /ph3COMPITI /h3ulliGuidare lo sviluppo, l’implementazione e il miglioramento continuo dello strumento di gestione del rischio per la sicurezza della supply chain, sulla base di requisiti data-driven. /liliDefinire i requisiti funzionali e di sicurezza dello strumento, collaborando strettamente con gli stakeholder, inclusi i team Security e IT. /liliGestire l’intero ciclo di vita dello strumento, dalla fase di concept iniziale e sviluppo pilota su scala ridotta fino al lancio completo e agli aggiornamenti evolutivi. /liliIdentificare e valutare in modo sistematico i rischi connessi alla sicurezza della supply chain, in conformità con policy e standard di livello superiore, utilizzando i dati disponibili nello strumento di risk management. /liliSupportare il mantenimento della visibilità sulla supply chain e la mappatura dei fornitori, valorizzando i dati dello strumento e coordinandosi con il team interno di supply chain security assurance. /liliSviluppare e mantenere processi, linee guida e materiali formativi per garantire un utilizzo efficace dello strumento all’interno dell’organizzazione e presso i fornitori. /liliCoordinarsi con i team interni di supply chain security e con le organizzazioni correlate per integrare gli output dello strumento nelle più ampie attività di risk management e assurance. /liliMonitorare le performance dello strumento, la qualità dei dati e il livello di engagement degli utenti, promuovendo miglioramenti continui sulla base dei feedback e dell’evoluzione delle esigenze di sicurezza. /liliSupportare le attività di risposta agli incidenti di sicurezza, fornendo ai team competenti dati e report tempestivi disponibili attraverso lo strumento di gestione del rischio. /liliGestire la documentazione relativa alla governance dello strumento, agli aspetti di sicurezza e alle procedure operative. /li /ulh3REQUISITI /h3h3Titolo di Studio /h3h3Requisiti Essenziali /h3ulliDiploma o qualifica equivalente in ambito sicurezza. /liliIdoneità e disponibilità a ottenere il nulla osta di sicurezza DV (Developed Vetting). /li /ulh3Requisiti Preferenziali /h3ulliLaurea triennale o qualifica/esperienza equivalente in ambito sicurezza. /li /ulpSeniority: Expert /ph3Competenze Trasversali (Soft Skills)
/h3h3Requisiti Essenziali /h3ulliSolide capacità di stakeholder management, con comprovata esperienza di comunicazione con il senior management in diverse funzioni, sia interne sia esterne. /liliCapacità di assumere decisioni pragmatiche e di operare in stretta collaborazione con il business. /liliComprovate capacità di problem solving (pensiero prospettico e laterale) applicate a problematiche complesse. /liliCapacità di costruire relazioni di fiducia a tutti i livelli dell’organizzazione. /liliBuone capacità di comunicazione scritta, verbale e di presentazione. /liliAttitudine al lavoro in team. /liliCapacità di gestire in autonomia le proprie aree di responsabilità progettuale, con piena consapevolezza delle responsabilità individuali. /liliEsperienza lavorativa in contesti multilaterali e multiculturali. /li /ulh3Requisiti Preferenziali /h3ulliAlmeno 3 anni di esperienza professionale coerente con lo scopo del ruolo e le principali responsabilità. /liliSpiccate capacità di people management. /liliCapacità di influenzare le decisioni di business, contribuendo in modo significativo allo sviluppo di policy e approcci organizzativi. /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3ulliinglese C1 /li /ulh3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRange retributivo: 43.000 - 58.000 € RAL; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSeniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 43.000 - 58.000 € RAL Hybrid Working: Hybrid /p #J-18808-Ljbffr