16 ott - Alba
Randstad Italia
Hai maturato una solida esperienza nella gestione degli aspetti amministrativi legati al personale e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto struttura e dinamico? Randstad Italia, filiale di Alba, ricerca per importante azienda cliente un profilo da inserire nel dipartimento di Amministrazione del Personale / Paghe e Contributi.
IMPIEGATO ADDETTO ORE E BUSTE PAGHE (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Alba (CN)
Si offre: contratto iniziale in somministrazione, successiva ottica d'assunzione.
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
esperienza1 anno
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Sei in possesso di questi requisiti?
Necessaria esperienza pregressa nello svolgimento del ruolo di addetto paghe e contributi (o ruoli analoghi);
conoscenza approfondita delle tematiche relative alla verifica ore e alla redazione di cedolini paga;
precisione, spiccata attitudine all'analisi dei dati e doti organizzative;
capacità di gestione dei tempi e rispetto delle scadenze mensili.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito per prendere parte alla selezione!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai? xrdztoy
La risorsa inserita si occuperà di gestire con autonomia e precisione gli adempimenti legati al costo del lavoro. Nello specifico, le attività principali saranno:
gestione delle presenze del personale attraverso la verifica tempestivo delle ore lavorate;
elaborazione e redazione delle buste paga, garantendo la correttezza dei dati inseriti;
esecuzione di tutte le mansioni correlate alla corretta gestione amministrativa del ciclo retributivo;
interfaccia costante con i dipendenti per la risoluzione di dubbi o necessità relative alla documentazione stipendiale;
monitoraggio continuo della normativa di riferimento per assicurare la conformità delle procedure adottate
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