Oracle Opera PMS Manager – Sede Centrale, Firenze

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pUnisciti a bStarhotels /b ed entra a far parte del Team IT della Sede di bFirenze. /b /p pCome bPMS Manager /b sarai il punto di riferimento per l’infrastruttura tecnologica alberghiera, garantendo la gestione, l’ottimizzazione e l’evoluzione del sistema Oracle Opera PMS - versione 5.6.XX. /p pAvrai il compito di gestire e monitorare le interfacce con i sistemi integrati, supervisionare i sistemi di pagamento (OPI), personalizzare la reportistica e supportare l’estrazione e l’analisi dei dati tramite SQL, collaborando con le diverse funzioni aziendali e coordinando i fornitori coinvolti per assicurare l’efficienza e l’affidabilità dei processi operativi. /p pLe tue responsabilità includono: /p ul libGestione e Manutenzione del PMS: /b Supervisionare la configurazione quotidiana, l'ottimizzazione e la risoluzione dei problemi di Oracle Opera PMS v5.6.XX. /li libGestione delle Interfacce: /b Configurare, monitorare e mantenere le interfacce critiche (es. OXI verso Channel Manager, CRS, POS, serrature elettroniche, sistemi BMS, centralini telefonici) garantendo la corretta sincronizzazione dei dati. /li libGestione OPI (Oracle Payment Interface): /b Supervisionare l'integrazione e la sicurezza dei gateway di pagamento tramite OPI, garantendo la conformità PCI ed elaborazioni transazionali fluide. /li libReportistica Personalizzata: /b Utilizzare Opera Report Builder per progettare, modificare e implementare report operativi e finanziari su misura per i diversi dipartimenti. /li libAnalisi Dati e SQL: /b Utilizzare Oracle SQL Developer per eseguire query complesse, estrarre dati storici, effettuare controlli di integrità del database e supportare le decisioni di business. /li libSupporto e Formazione: /b Fornire supporto di secondo livello ai team operativi (Ricevimento, Booking, Amministrazione) e condurre sessioni di formazione sugli aggiornamenti del sistema.



/li liPartecipare alla turnazione di reperibilità, secondo il calendario previsto /li /ul pSupera le aspettative rivelando: /p ul liEsperienza di circab 3-5 anni /b nel ruolo di Opera 5.6.XX Administrator, Opera Cloud. /li libConoscenza approfondita di Oracle Opera PMS v5.6 /b e Opera Cloud (ambienti On-Premise e Cloud). /li liCompetenza tecnica consolidata in bOpera Report Builder /b e configurazione delle interfacce. /li liOttima padronanza di bOracle SQL Developer /b e scrittura di query SQL (SELECT, JOIN, subquery). /li liForte familiarità con gli standard di pagamento bOPI /b e la sicurezza dei dati. /li liCapacità di problem-solving, attitudine al lavoro in team e gestione dello stress. /li /ul pAbbraccia la diversità parlando: /p ul liItaliano – fluente /li /ul pApriti ad un mondo di vantaggi che includono: /p ul liTariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. /li liConvenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. /li /ul pLe nostre bpolitiche retributive /b prevedono l’applicazione del bCCNL dell’Industria Turistica /b e quindi b14 mensilità /b. /p pLa Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.



/p pIn particolare per questo ruolo prevediamo: /p ul libInquadramento /b: livello Quadro, A2 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo. /li libRetribuzione /b: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse. /li libPay range: /b da €55.000 a €60.000 bal quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi /b: /li liBuoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento. /li libDotazioni aziendali /b: laptop e cellulare /li /ul pI dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un bContratto Integrativo Aziendale /b che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. /p pCogli le opportunità di crescita con: /p ul liPossibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. /li liIl vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. /li liPercorsi di formazione e sviluppo professionale. /li /ul pIn Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità. /p pUnisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa! /p pManda la tua candidatura e iniziamo a creare dei bellissimi ricordi insieme. /p #J-18808-Ljbffr

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