17 ott - Padova
Siav S.p.A. Società Benefit
pbQuando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere. /b /p pSiamo un’azienda bleader in Italia nel settore dell’ECM /b che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia. /p pPortiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, servizi di consulenza e progetti di digitalizzazione dedicati alle aziende di medie e grandi dimensioni e alla Pubblica Amministrazione. Oggi ci scelgono oltre 3.000 clienti che ci riconoscono come partner di fiducia nel loro percorso di trasformazione digitale. /p pSiamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione bUNI/PdR 125:2022 /b per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso delle diversità. Per questo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, improntato ai principi di pari opportunità e meritocrazia. Poniamo grande attenzione al benessere delle persone e favoriamo un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata, convinti che sia la base per una crescita sostenibile, individuale e collettiva. /p pSiamo alla ricerca di un bSenior /b bFrontend Developer /b che seguirà attività legate allo sviluppo custom delle soluzioni software proprietarie, avendo cura, per quanto di sua competenza, della massima soddisfazione delle esigenze del cliente. /p pIn particolare, sarà responsabile delle attività, in accordo con le best practices aziendali,
analizzando e risolvendo problematiche funzionali e tecniche, in modo che le soluzioni aderiscano agli standard qualitativi definiti, nel rispetto dei tempi e del budget previsti. /p ul liAnalisi dei requisiti tecnici /li liSviluppo e test di applicazioni software in accordo con le best practice aziendali /li liPartecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni /li liAnalisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative /li liAdesione ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti /li liRedazione di documentazione tecnica dei software Siav /li liAlmeno 5 anni di esperienza nello sviluppo frontend /li liOttima conoscenza dei seguenti linguaggi e framework: C#, con esperienza su .NET framework = 4.7, .NET Core e Pattern ASP.NET MVC 5 /li liOttima capacità di gestione del deployment delle applicazioni tramite IIS /li liOttima padronanza di concetti come API REST e Dependency injection e Inversion of Control (DI / IoC) /li liOttima conoscenza di Typescript (versione = 1.8), ECMAScript6 e OOP (programmazione orientata agli oggetti) /li liConoscenza di Bootstrap (3.3.7 e 5.x)
/li liConoscenza di JQuery = 3.3 /li liBuone capacità di utilizzo di Visual Studio / Visual Studio Code /li liDimestichezza nell’utilizzo di GIT/TFS/DevOps /li liEsperienza di lavoro in team strutturati che utilizzano la modalità Agile-SCRUM /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liConoscenza di UX/UI /li liConoscenza delle principali problematiche legate alla sicurezza durante lo sviluppo web /li liAttitudine al lavoro in team con predisposizione alle relazioni interpersonali /li liCapacità di relazionarsi a tutti i livelli, problem solving, orientamento al risultato e al cliente /li liCapacità di assumersi la responsabilità del proprio operato, capacità organizzative e di strutturazione e condivisione del proprio lavoro /li liPropensione all’aggiornamento professionale, intesa come lo studio dello stato d’arte degli ultimi tool di sviluppo, delle tecniche di programmazione e strumenti informatici tramite la partecipazione ad eventi formativi, la lettura di pubblicazioni scientifiche e la creazione di un network professionale /li liOrario flessibile perbilanciare vita privata e lavorativa /li liModalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana /li liPiani di welfare e convenzioni /li liBuoni pasto e sale ricreative /li liTeam building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre) /li liUn’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit /li liPolitiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere /li liPiani di formazione e di crescita competente personalizzati /li liAssunzione con contratto CCNL Commercio, RAL indicativa compresa tra 35.000€ e 40.000€ /li /ul pAi sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). /p #J-18808-Ljbffr
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
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