17 ott - Campodarsego
Antonio Carraro
pPer il potenziamento del nostro ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team HR che si occupi principalmente della gestione della formazione aziendale, contribuendo allo sviluppo delle competenze interne e all'organizzazione delle attività formative. /p h3Attività principali /h3 ul liGestione e coordinamento dei percorsi di formazione aziendale (finanziata e obbligatoria). /li liPianificazione, monitoraggio e rendicontazione della formazione finanziata tramite fondi interprofessionali. /li liRaccolta e gestione della documentazione relativa alle attività formative. /li liInterfaccia con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni. /li liSupporto ai responsabili di funzione nella rilevazione dei fabbisogni formativi. /li liMonitoraggio delle scadenze e aggiornamento dei piani formativi aziendali. /li liCollaborazione ai progetti e alle iniziative dell'area Risorse Umane. /li liSupporto nelle attività di sviluppo del personale. /li liLaurea,
preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. /li liInteresse per il mondo della formazione e delle Risorse Umane. /li liNecessaria esperienza nella gestione della formazione finanziata. /li liConoscenza dei principali canali e strumenti per l’individuazione e il monitoraggio di bandi e possibilità di formazione finanziata. /li liOttime capacità organizzative e di pianificazione. /li liPrecisione, proattività e buone doti relazionali. /li liRuolo con elevata autonomia organizzativa. /li liCoinvolgimento diretto nei processi di sviluppo delle persone e delle competenze aziendali. /li liCcnl Metalmeccanico Industria. /li liMensa aziendale. /li /ul pLa figura, in base alle esigenze del team, dovrà inoltre fornire supporto ad altre attività dell'area Risorse Umane. /p #J-18808-Ljbffr
17 ott - Piove di sacco
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17 ott - Roma
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17 ott - Sestu
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