Project Manager

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pbOmnia Technologies /b è un Gruppo che bunisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale /b con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti “chiavi in mano”. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, bmettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili /b, con la massima possibilità di customizzazione. /p pIn Omnia Technologies crediamo che binnovazione e sostenibilità /bdebbano procedere insieme. Per questo integriamo la sostenibilità nel nostro modo di operare, guidando le scelte aziendali con trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo. Il nostro impegno si esprime nella bvalorizzazione delle persone /b, nel brafforzamento dei presidi organizzativi e nella qualità delle soluzioni tecnologiche /b che offriamo ai nostri clienti, contribuendo a generare valore condiviso e a migliorare progressivamente la nostra performance ambientale e operativa. /p pIl nostro Gruppo conta più di 30 sedi produttive in Italia, 25 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2600 persone e oltre 400 ingegneri impegnati nelle attività di RD. /p pSiamo alla ricerca di un bProject Manager /b da inserire in bAcmi S.p.A. /b, /p psocietà del Gruppo Omnia Technologies, all’interno dell’ufficio Project Management presso l’headquarter di Fornovo (PR) e che voglia entrare a far parte di una realtà aziendale in robusto e rapida crescita. La risorsa inserita seguirà la vita della macchina dell’acquisizione dell'ordine fino all'avvenuta accettazione in cantiere da parte del cliente finale (from Order to cash).



La risorsa avrà il compito di organizzare i kick off meeting interni e con il cliente, seguendo l’andamento della progettazione e della costruzione delle macchine. Si interfaccerà con tutti i dipartimenti coinvolti, garantendo il rispetto dei costi e dei tempi di progetto. /p pIl processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto delle indicazioni previste della UNI/PdR 125, della ISO 30415 e del D. Lgs. 96/2026. /p ul liGestione della commessa da acquisizione ordine (KOM) fino al SAT; /li liGestione delle variazioni in corso di progetto dal punto di vista tecnico/economico; /li liPreparazione del GANT di progetto; /li liCoordinamento con i reparti interni dell’azienda in accordo con la Direzione per ottenere il miglior risultato possibile nel rispetto dell'obiettivo aziendale e della soddisfazione del cliente; /li liFollow up del processo di costruzione interna della macchina nel rispetto delle milestone concordate con il cliente; /li liPreventivazione carichi/costi cantieri in collaborazione con la funzione Field; /li liPartecipazione all’organizzazione del cantieri/collaudi con la funzione Field; /li liControllo costi di cantiere; /li liControllo del flusso di cassa.



/li liLaurea/Diploma indirizzo tecnico; /li liEsperienza nella gestione di progetti; /li liConoscenza informatica del sistema SAP; /li liBuona conoscenza informatica dei principali applicativi del pacchetto Office; /li liConoscenza della lingua inglese, con particolare dimestichezza della terminologia tecnica; /li liPreferibile conoscenza di una seconda lingua (francese/spagnolo); /li liConoscenza tecnica generale/specifica delle macchine beverage; /li liCapacità di relazione con il cliente e negoziazione; /li liCapacità di analisi e decisionale; /li liAttitudine al lavoro di gruppo; /li liDisponibilità a viaggiare. /li liInserimento in un contesto stimolante e orientato all’apprendimento continuo, con percorsi formativi e di sviluppo; /li liInquadramento e retribuzione competitivi e allineati a competenze ed esperienza; /li liCompany benefits e welfare aziendale, con politiche People Organisation orientate a DEI; /li liAmbiente inclusivo e collaborativo, con processi HR equi e standardizzati; /li liFascia retributiva indicativa (RAL): 50.000 – 60.000 €. L’importo specifico della retribuzione sarà determinato in base a criteri oggettivi, non discriminatori e neutri dal punto di vista del genere nel quadro di un sistema retributivo trasparente; /li liCCNL applicato: Metalmeccanico Industria. /li /ul pOmnia Technologies promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l’inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione. Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione. Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs 96/2026, la UNI/PdR 125:2022 e la ISO 30415:2021. /p #J-18808-Ljbffr

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