Operaio
Pubblicato il 17-10-2026 - Iziwork in Treviso
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per azienda specializzata nella lavorazione e trasformazione del ferro, ricerchiamo un Operatore su impianto di trasformazione del ferro da inserire presso la propria sede di Quinto di Treviso (TV).
La risorsa si occuperà di:
- Conduzione e gestione degli impianti per la trasformazione e lavorazione del ferro;
- Carico e scarico del materiale sull'impianto;
- Controllo del corretto funzionamento dei macchinari;
- Verifica della qualità del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione;
- Movimentazione e sistemazione del materiale;
- Piccole attività di manutenzione ordinaria e pulizia dell'impianto.
Requisiti:
- Gradita minima esperienza in contesti produttivi o nell'utilizzo di macchinari industriali;
- Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico;
- Precisione e attenzione alle procedure di sicurezza;
- Affidabilità e capacità di lavorare in squadra;
- Disponibilità a effettuare straordinari.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda;
- Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi,
con possibilità di successiva stabilizzazione;
- CCNL Commercio - 3° livello;
- Orario di lavoro: 7:30-12:00 / 13:30-18:00, con 1 ora giornaliera di straordinario;
- Sede di lavoro: Quinto di Treviso (TV).
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Agevolazioni
Compenso: 1800,00 € - 2100,00 € all'ora
Prerequisiti
- Leggere e interpretare i piani tecnici.
- Preparare e tagliare i materiali secondo i piani.
- Formare i pezzi per piegatura, curvatura e taglio a ossicombustione.
- Assemblare i pezzi mediante saldatura, rivettatura e bullonatura.
- Controllare la conformità dei pezzi e degli assemblaggi.
- Rispettare le norme di sicurezza e qualità.
- Esperienza: Almeno 1 giorno
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr