Processes governance manager

17 ott - Torino
Leonardo

h3Responsabilità /h3ulliResponsabilitàdefinire e supervisionare i processi del programma garantendo il rispetto degli standard richiesti. /lilistabilire un framework di governance che supporti la definizione, l’esecuzione e l’implementazione dei processi. /lilidefinire e amministrare il modello di governance del programma, la sua maturazione e la sua efficacia. /liliimplementare processi di governance standardizzati e fornire governance complessiva della suite di policy, processi e procedure pm‑c. /liliassicurare che processi, procedure e linee guida siano chiaramente definiti, mappati e soggetti a controlli di configurazione e cambiamento. /lilicollaborare con il internal assurance team per monitorare la conformità. /lilisupportare il miglioramento continuo dei processi di governance. /lilicomunicare i requisiti di governance a tutti gli stakeholder del programma. /lilisviluppare sop e linee guida operative. /liliguidare il team di processo e governance, definendo roadmap strategica e gestendo performance e codice di condotta. /lilifornire kpi di conferma dei processi e output di efficienza per sostenere la salute operativa del business. /liliobiettivistabilire un framework di governance per migliorare le performance organizzative. /liliallineare i processi con gli obiettivi strategici del programma.



/liligestire il controllo di configurazione per tutti i processi pm‑c. /lilifornire capacità operativa completa secondo la roadmap del programma. /lilicostituire un centro di eccellenza funzionale per la governance pm‑c. /li /ulh3Requisiti /h3ullirequisiticertificazioni professionali (es. pmp, prince2, apm) o laurea pertinente. /lili5‑10 anni di esperienza comprovata nella gestione e miglioramento di processi in progetti/programmi complessi. /liliconoscenza approfondita di standard di compliance (es. iso) e di sistemi di gestione aziendale. /lilieccellenti capacità di leadership, mentoring e gestione di team multidisciplinari. /liliesperienza nella definizione di framework di governance, modelli, standard e cicli di revisione. /liliottime competenze comunicative in inglese e italiano, sia scritte che orali. /lilielevata capacità di problem solving, gestione delle scadenze e lavoro sotto pressione. /li /ulh3Altre informazioni /h3ullialtre informazionisede principale: torino (italia) – periodo indicativo di 2 anni nel regno unito (reading) con successiva rientro in italia. /lilitipo di contratto: permanente. /liliretribuzione annua lorda: 34.000–44.000€. /lilimodalità di lavoro: ibrida (lavoro da remoto e presenza in sede). /lilidisponibilità a viaggiare. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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