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Pubblicato il 17-10-2026 - Wyser in Bardi
pSiamo alla ricerca di una figura HR con robusto specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato. L'azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso, con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all'HR Director. Ci sono solide possibilità di crescita. /ppbr/Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.br/Responsabilità /pulliGestione delle relazioni sindacali: rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi /liliCostruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana /liliHR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali,
supporto agli aspetti amministrativi /liliHR Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico /liliProgressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita /li /ulpRequisiti /pulliInquadramento Quadro /liliesperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali /liliAutonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi /liliInglese fluente (scritto e parlato) /li /ulpPackage RAL €60.000 - €70.000 + MBO 15% + ticket restaurant; #LI-AM2 /ppWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr /p #J-18808-Ljbffr